Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194823
 Всего ответов: 220053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия декретный отпуск общежитие распределение амнистия сроки выселение иск долг беременность контракт жилье оплата квартира документы отпуск налоги армия право наследство увольнение развод раздел приватизация оформление документов прописка суд компенсация льготы брак отработка аренда работа строительство права продажа налог молодая семья ребенок оформление регистрация очередь договор ип имущество льготный кредит алименты зарплата недвижимость пособие раздел имущества молодой специалист гражданство кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123844 Опубликовано 01.08.2011 в 23:11

Как добиться перераспределения молодому специалисту в связи с ухудшением здоровья?

Я молодой специалист. Год отработала по распределению в химической лаборатории. Полгода назад у меня появилась аллергия на вещества, с которыми я работаю. Обратилась к врачам, ухудшение здоровья подтверждено документально. На предприятии есть отделы, где я могу работать по специальности и не сталкиваться с хим. веществами, но в этих отделах достаточно специалистов. Открепление на другое место работы меня не очень устроит.

Юлианна :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), «работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 ст. 42 ТК (Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя). Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК. Вместе с тем, пунктом 36 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного Постановлением Совмина РБ от 10.12.2007 г.№1702 (далее – Положение) установлено, что «Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается». В этом же пункте перечислены допустимые основания увольнения, среди которых нет пункта, который бы давал право нанимателю увольнять молодого специалиста, который не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с имеющимся медицинским заключением. Учитывая то, что вышеназванное Положение, уточняет норму ст.30 ТК, то наниматель не имеет права уволить Вас как молодого специалиста до отработки Вами на предприятии двухгодичного срока, куда Вы были распределены по направлению. Наниматель обязан найти Вам работу по специальности, но не связанную с вредным воздействием на Ваш организм. При этом, если такая работа будет найдена, а я уверен, что она будет найдена, то с Вами должен быть заключен новый контракт, но на срок, который был указан в предыдущем Вашем контракте (2 года). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2011 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123844





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
254 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
164 ответов
110 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
5. Дмитрий
143 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
55 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281577Петров Иван27.04.18 в 09:34
281591Анна27.04.18 в 09:23
281592Коваленко Ан...27.04.18 в 09:22
281588Иванов Павел27.04.18 в 08:17
281583Марина27.04.18 в 08:15
281589Иванов Павел27.04.18 в 08:15
279273Иванова Свет...27.04.18 в 08:13
281578Сергей Бучик27.04.18 в 07:36
281536Иванов Павел27.04.18 в 07:13
281582шишко диана26.04.18 в 23:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы