Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество молодая семья льготный кредит строительство оплата очередь распределение приватизация армия иск кредит лицензия льготы права долг зарплата общежитие квартира амнистия налоги право аренда договор оформление отработка беременность гражданство молодой специалист работа раздел имущества наследство пособие раздел контракт прописка ип увольнение оформление документов выселение ребенок сроки продажа суд недвижимость регистрация развод декретный отпуск налог брак документы компенсация алименты отпуск жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123844 Опубликовано 01.08.2011 в 23:11

Как добиться перераспределения молодому специалисту в связи с ухудшением здоровья?

Я молодой специалист. Год отработала по распределению в химической лаборатории. Полгода назад у меня появилась аллергия на вещества, с которыми я работаю. Обратилась к врачам, ухудшение здоровья подтверждено документально. На предприятии есть отделы, где я могу работать по специальности и не сталкиваться с хим. веществами, но в этих отделах достаточно специалистов. Открепление на другое место работы меня не очень устроит.

Юлианна :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), «работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 ст. 42 ТК (Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя). Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК. Вместе с тем, пунктом 36 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного Постановлением Совмина РБ от 10.12.2007 г.№1702 (далее – Положение) установлено, что «Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается». В этом же пункте перечислены допустимые основания увольнения, среди которых нет пункта, который бы давал право нанимателю увольнять молодого специалиста, который не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с имеющимся медицинским заключением. Учитывая то, что вышеназванное Положение, уточняет норму ст.30 ТК, то наниматель не имеет права уволить Вас как молодого специалиста до отработки Вами на предприятии двухгодичного срока, куда Вы были распределены по направлению. Наниматель обязан найти Вам работу по специальности, но не связанную с вредным воздействием на Ваш организм. При этом, если такая работа будет найдена, а я уверен, что она будет найдена, то с Вами должен быть заключен новый контракт, но на срок, который был указан в предыдущем Вашем контракте (2 года). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2011 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123844





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы