Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182611
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы распределение беременность декретный отпуск отработка пособие имущество зарплата налог оформление документов наследство сроки оплата право контракт договор алименты развод налоги строительство раздел общежитие иск лицензия армия компенсация брак ребенок жилье квартира выселение молодой специалист кредит долг раздел имущества прописка суд работа льготный кредит гражданство оформление увольнение недвижимость документы молодая семья приватизация аренда амнистия права очередь регистрация продажа ип отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123844 Опубликовано 01.08.2011 в 23:11

Как добиться перераспределения молодому специалисту в связи с ухудшением здоровья?

Я молодой специалист. Год отработала по распределению в химической лаборатории. Полгода назад у меня появилась аллергия на вещества, с которыми я работаю. Обратилась к врачам, ухудшение здоровья подтверждено документально. На предприятии есть отделы, где я могу работать по специальности и не сталкиваться с хим. веществами, но в этих отделах достаточно специалистов. Открепление на другое место работы меня не очень устроит.

Юлианна :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), «работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 ст. 42 ТК (Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя). Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК. Вместе с тем, пунктом 36 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного Постановлением Совмина РБ от 10.12.2007 г.№1702 (далее – Положение) установлено, что «Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается». В этом же пункте перечислены допустимые основания увольнения, среди которых нет пункта, который бы давал право нанимателю увольнять молодого специалиста, который не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с имеющимся медицинским заключением. Учитывая то, что вышеназванное Положение, уточняет норму ст.30 ТК, то наниматель не имеет права уволить Вас как молодого специалиста до отработки Вами на предприятии двухгодичного срока, куда Вы были распределены по направлению. Наниматель обязан найти Вам работу по специальности, но не связанную с вредным воздействием на Ваш организм. При этом, если такая работа будет найдена, а я уверен, что она будет найдена, то с Вами должен быть заключен новый контракт, но на срок, который был указан в предыдущем Вашем контракте (2 года). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2011 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123844





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы