|
|
| Вопрос № 123729 |
Опубликовано 29.07.2011 в 22:26
|
 |
| |
Могут ли меня уволить?
Со мной заключен контракт до 2 августа 2011 года, согласие на продление я подписала и отдала в отдел кадров, срок беременности 25 недель, могут ли меня уволить за однократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка? Нефедова Светлана Алексеевна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
да.....(например:распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Казак Олег :: 29.07.2011 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.07.2011 в 00:34
|
|
| |
Со мной заключен контракт до 2 августа 2011 года, согласие на продление я подписала и отдала в отдел кадров, срок беременности 25 недель, могут ли меня уволить за однократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка? У нас на предприятии запрещено пользование мобильными телефонами и вообще наличие личного мобильного. При проверке дамской сумочки обнаружили наличие телефона. Нефедова Светлана Алексеевна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
-систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания(п.4 ст.42 ТК РБ), по данному основанию- нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Казак Олег :: 30.07.2011 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
