|
|
Вопрос № 123708 |
Опубликовано 29.07.2011 в 16:00
|
|
| |
Обязательно ли платить директору(учредителю) ЧП себе ЗП, если он еще имеет основное место работы?
Добрый день!Помогите, пожалуйста решить ситуацию.ЧП зарегистрировано в августе 2011Деятельность началась в январе 2012 годаШтат 1 человек - Директор, он же и учредитель, он же имеет постоянное место работы, постоянную заработную плату и налоги с неё.По ЧП ежеквартально выплачиваются налоги и сдаются нулевые отчеты в фонды.В январе мы обратились в налоговую и фонды с вопросом о том, обязаны ли мы выплачивать себе зарплату, т.к. состоялся первый приход средств на счет - получили ответ, что им все равно.А теперь выясняется, что это необходимо сделать. В каком объеме это можно сделать минимально? Если директор работает на другой работе на 1.0 ставку?Какое решение оптимальное для данной ситуации?Спасибо В :: Минск
|
Ответов: 1 |
Бесплатного труда у нас не бывает.С датами у вас точно что-то не то.Директора наймите на 0,25 ставки по совместительству. Посмотрите среднюю зарплату по отрасли и установите директору оклад :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 29.07.2011 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2011 в 16:17
|
|
| |
ЧП зарегистрировано в августе 2010Деятельность началась в январе 2011 годаа что делать с месяцами, в которые не выплачивалась зарплата?есть ли минимальная сумма которую должны платить как зарплата? В :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2011 в 17:07
|
|
| |
так есть ведь постоянное место работы, которое с лихвой покрывает прожиточный минимум В :: Минск
|
Ответов: 1 |
Причем здесь ваше основное место работы?Вы спрашивали по зарплату в ЧУП. Вот и установите себе зарплату чуть выше бюджета прожиточного минимума. И посчитайте 0,25 ставки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 29.07.2011 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|