|
|
| Вопрос № 123579 |
Опубликовано 25.07.2011 в 13:14
|
 |
| |
Можно ли расторгнуть контракт по требованию работника досрочно?
Как можно уволиться с работы, если у меня контракт до октября 2013 года? Живу в Олехновичах, работаю в Заславле - расстояние 25 км. Ребенок получил травму позвоночника, нуждается в наблюдении, поэтому нашла работу в Олехновичах. Написала заявление "прошу уволить по соглашению сторон", но его не подписывают. Бессонова Юлия :: Д.Олехновичи
|
| Ответов: 1 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Казак Олег :: 25.07.2011 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.07.2011 в 14:22
|
|
| |
Спасибо за ответ! Можно ли к "другим уважительным причинам" отнести заболевание ребенка и предоставить выписку из больницы с рекомендациями? Бессонова Юлия :: д.Олехновичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
