Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208918
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог армия работа развод документы ребенок отработка строительство декретный отпуск продажа льготный кредит молодая семья компенсация контракт регистрация зарплата сроки приватизация амнистия оформление документов кредит суд молодой специалист раздел наследство раздел имущества выселение налоги лицензия распределение аренда льготы брак квартира оформление жилье увольнение оплата очередь алименты пособие беременность прописка договор общежитие ип долг права иск имущество отпуск право недвижимость гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123563 Опубликовано 25.07.2011 в 08:52

«Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнеии ?"

Здравствуйте! Буду очень признателен Вам за помощь в получении ответа на интересующий меня вопрос.Изучил законодательство (ТК РБ) в части досрочного расторжения трудового договора (контракта). Вроде все ясно,но хотелось бы получить ответ от специалиста. Итак мой вопрос: Работаю в организации по договору (контракту) заключенному со мной на 4 года. Действие Контракта истекает через два года. Сам я проживаю(прописан) в Смолевичах ,а работаю в Минске.В связи с экономической ситуацией в стране стало экономически невыгодно работать в Минске,так как увеличились материальные расходы на дорогу до места работы(практически расходы составляют половину зарплаты).К тому же со стороны нанимателя на сегодня было допущено нарушение .Мне отказали в предоставлении утвержденного, согласно графика, трудового отпуска на июль 2011 г.У меня больна жена (инвалид 2-й группы ,нерабочая,онкология),есть несовершеннолетний ребенок,работаю я один.Для решения семейно -бытовых проблем ,вынужден был взять социальный отпуск на две недели ,так как трудовой ,положенный мне согласно утвержденного графика отпусков предоставлен не был. Отказ в предоставлении отпуска мне мотивировали тем ,что нет денег для выплаты отпускных. Я понимаю ,что это абсурд. Никаких официальных документов о предоставлении мне очередного не позднее чем за две недели до отпуска, согласно ТК РБ, либо его переносе мне предоставлено не было и я фактически не был уведомлен об этом официально .Социальный отпуск заканчивается последним числом июля ,который я вынужден был взять для решения своих семейных проблем , вместо непредоставленного трудового согласно утвержденного графика. Хотелось бы уволиться по соглашению сторон (я не вредный!))) ).Но предполагаю,что мне не позволят этого сделать и мне придется обращаться за помощью в Комиссию по труду из-за нарушения нанимателем и в последствии в Суд. Дело в том ,что наиматель,узнав о моих намерениях уволиться , намекнул мне ,что я могу уволиться только по статье за прогулы ,если вдруг решу срочно уволиться до прекращения действия контракта, и у меня нет иного пути как просто не выйти на работу и прогулять...(это с его слов)!Чувствую ,что наниматель сам ссебя "загоняет в яму" второй раз . Скажите пожалуйста, как можно грамотно и быстро уволиться, в данном случае, опелируя статьей 41 ТК РБ.Боюсь ,что разбирательства могут затянуться.....,а мирным путем меня не отпустят. С уважением Дмитрий.

Самойленко Дмитрий :: Смолевичи


Ключевые слова: досрочное расторжение трудового контракта., не предоставление трудового отпуска

  Ответов: 1

Путем обращения с иском в суд о расторжении контракта по ст.41 ТК РБ. Для того, чтобы это было грамотно, обратитесь в юрконсультацию за его составлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 25.07.2011 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123563





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы