Здравствуйте. Ситуация 1. Согласно пункту 5,14 коллективного договора: "Выплату заработной платы производить не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за отчетным", а согласно ТК РБ "Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц". Вопрос 1. Допустимо ли такое противоречие (речь о количестве раз выплаты з/п), если нет, то куда обращаться для инициирования изменений в кол. доге? Ситуация 2. В связи с уходом в отпуск коллеги возникнет необходимость иногда выполнять его обязанности. За это устанавливается доплата или надбавка согласно кол. догу и статье 67 ТК РБ? Начальник ООТиЗ (ответственное лицо) сделала вид или не знает - это как-то в письменном виде оформляется на гос. предприятии? (Вопрос 2.) Спасибо. Дмитрий :: Брест
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
