Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение ребенок работа брак выселение контракт компенсация строительство раздел право развод льготы молодая семья кредит налоги отработка очередь недвижимость лицензия жилье декретный отпуск аренда имущество права долг продажа гражданство армия регистрация наследство ип приватизация иск общежитие беременность оплата документы алименты договор оформление налог отпуск молодой специалист оформление документов квартира раздел имущества пособие льготный кредит суд прописка распределение зарплата сроки амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123105 Опубликовано 16.07.2011 в 18:15

Как правильно уволиться?

Менее 2 месяцев назад пришел на первое место работы - обещали золотые горы. В итоге: зарплату задержали сославшись на медленность оформления карточки банком, премиальные не платят совсем,с должностной инструкцией не ознакомили (я бы даже сказал прячут), мою копию трудового договора мне до сих пор не выдали, расчетные листки выдаются всем сотрудникам кроме меня. На этих выходных склад переезжает на другое место (на котором к слову не будет офиса и мое рабочее место теперь будет прямо посреди склада) и всем сотрудникам сообщили что выведут по приказу в выходные (в моем случае это воскресенье). Приказа о выходе на работу в выходной день я так и не дождался (а работал я во 2 смену до 22:00 часов пятницы) посему сказал что выходить без приказа в воскресенье я отказываюсь. Теперь начальник говорит что приказ будет в следующий понедельник а если в воскресенье я не выйду на работу он меня уволит по статье за прогул. Я уже и сам рад буду уволиться только бы как-нибудь без статьи разумеется. Подскажите, как мне безопасно для себя покинуть эту шарашкину контору?p.s. контракт подписывал на 1 год

Дмитрий Зинковец :: Минск


  Ответов: 2

Расторгнуть досрочно контракт Вы сможете только по соглашению сторон, если Ваш наниматель согласиться на его досрочное прекращение. Если наниматель откажет Вам в этом, то Вы вправе требовать расторжения контракта досрочно только в случае Вашей болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. При этом факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Таким образом, расторгнуть контракт досрочно по Вашему требованию Вы вряд ли сможете, так как нет для этого законных оснований. Вам придется работать до окончания срока контракта или как крайний случай уволиться за прогулы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.07.2011 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Попытайтесь вспомнить, что было написано в трудовом договоре про испытательный срок? Как правило, всем новым сотрудникам устанавливают испытательный срок до 3 мес. Это условие существенно облегчило бы Ваше увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Харитонович Алла (6299255 V) :: 18.07.2011 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.07.2011 в 20:26

А является ли смена места жительства уважительной причиной для расторжения контракта ?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Как правило не является. Однако, если Вам наниматель откажет в расторжении контракта, то Вы вправе обратиться с иском в суд о досрочном расторжении контракта, указывая в качестве уважительной причины смену места жительства. При этом суд может удовлетворить Ваш иск в том случае, если признает причину уважительной. Для этого следует смену места жительства обосновать уважительной причиной, то есть связанной с уходом за престарелыми родителями и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.07.2011 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123105





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы