Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189833
 Всего ответов: 214525
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство ип сроки раздел налоги развод декретный отпуск ребенок оформление недвижимость регистрация лицензия льготный кредит отработка оплата имущество кредит документы договор оформление документов зарплата очередь суд жилье налог алименты пособие контракт общежитие раздел имущества квартира права беременность армия гражданство выселение наследство работа льготы молодая семья продажа распределение компенсация иск брак амнистия прописка отпуск увольнение право молодой специалист аренда приватизация долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 123105 Опубликовано 16.07.2011 в 18:15

Как правильно уволиться?

Менее 2 месяцев назад пришел на первое место работы - обещали золотые горы. В итоге: зарплату задержали сославшись на медленность оформления карточки банком, премиальные не платят совсем,с должностной инструкцией не ознакомили (я бы даже сказал прячут), мою копию трудового договора мне до сих пор не выдали, расчетные листки выдаются всем сотрудникам кроме меня. На этих выходных склад переезжает на другое место (на котором к слову не будет офиса и мое рабочее место теперь будет прямо посреди склада) и всем сотрудникам сообщили что выведут по приказу в выходные (в моем случае это воскресенье). Приказа о выходе на работу в выходной день я так и не дождался (а работал я во 2 смену до 22:00 часов пятницы) посему сказал что выходить без приказа в воскресенье я отказываюсь. Теперь начальник говорит что приказ будет в следующий понедельник а если в воскресенье я не выйду на работу он меня уволит по статье за прогул. Я уже и сам рад буду уволиться только бы как-нибудь без статьи разумеется. Подскажите, как мне безопасно для себя покинуть эту шарашкину контору?p.s. контракт подписывал на 1 год

Дмитрий Зинковец :: Минск


  Ответов: 2

Расторгнуть досрочно контракт Вы сможете только по соглашению сторон, если Ваш наниматель согласиться на его досрочное прекращение. Если наниматель откажет Вам в этом, то Вы вправе требовать расторжения контракта досрочно только в случае Вашей болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. При этом факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Таким образом, расторгнуть контракт досрочно по Вашему требованию Вы вряд ли сможете, так как нет для этого законных оснований. Вам придется работать до окончания срока контракта или как крайний случай уволиться за прогулы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.07.2011 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Попытайтесь вспомнить, что было написано в трудовом договоре про испытательный срок? Как правило, всем новым сотрудникам устанавливают испытательный срок до 3 мес. Это условие существенно облегчило бы Ваше увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Харитонович Алла (6299255 V) :: 18.07.2011 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.07.2011 в 20:26

А является ли смена места жительства уважительной причиной для расторжения контракта ?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Как правило не является. Однако, если Вам наниматель откажет в расторжении контракта, то Вы вправе обратиться с иском в суд о досрочном расторжении контракта, указывая в качестве уважительной причины смену места жительства. При этом суд может удовлетворить Ваш иск в том случае, если признает причину уважительной. Для этого следует смену места жительства обосновать уважительной причиной, то есть связанной с уходом за престарелыми родителями и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.07.2011 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=123105





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
288 ответов
1113 благодарностей
2. Отшельник
285 ответов
23 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
73 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275884Шапоткин Анд...11.12.17 в 18:49
275885Гурина11.12.17 в 18:39
275869Веселова-Гав...11.12.17 в 18:35
275881Путинцев Сер...11.12.17 в 17:45
275876Чураков Серг...11.12.17 в 16:04
200815Дубровский Е...11.12.17 в 15:58
275873Карагезов Ол...11.12.17 в 15:49
275879Киреева Дарья11.12.17 в 15:42
275880Нина11.12.17 в 15:38
275860Перепелкина ...11.12.17 в 15:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы