|
|
Вопрос № 123058 |
Опубликовано 15.07.2011 в 20:10
|
|
| |
Скажите, имеют ли они на это право?
Здравствуйте, у меня такой вопрос: Я после вуза (закончила в 2010г.) работаю агрономом-семеноводом, так как скоро уборочная меня хотят поставить заведующим зернотоком (после правления колхоза без предупреждения и моего согласия), но в моих обязанностях это не прописано. Скажите, имеют ли они на это право? Свадковская Анна :: Кричев
|
Ответов: 1 |
Да имеют. Основание - ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь. В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 17.07.2011 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|