п. 2 ст. 47 Трудового кодекса РБ

Добрый день. Может ли мне кто-нибудь подсказать. К нам на фирму(строительная организация, пришло представление из органов внутренних дел на заместителя директора. В котором говорилось , что по результатом наше предприятие привлекало физ. лиц по договорам подряда для выполнения работ на объекте в г. Каменце. Договаривался о заключении данных договоров зам. директора При рассмотрении дела было установлено, что только один человек действительно выполнял работу на данном объекте. Остальные же два выполняли порученную работу по месту своего проживания, что запрещено действующим законодательством. Все необходимые материалы для работы привозил зам. директора, он же забирал готовые изделия. В свою же очередь зам не принял меры к устранению указанных нарушении и позволил проводить работы по месту своего места жительства. Так же один из работников, показал что передал зам. 250 тыс. в качестве благодарности за предоставленный прироботок. Вот теперь директор хочет его уволить по статье, п. 2 ст. 47 за утрату доверия. Я начинающий кадровик, и не знаю как это правильно и грамотно сделать. Помогите пожалуйста,

Матюх Анна :: Кобрин

Ключевые слова: увольнение за утрату доверия