Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192406
 Всего ответов: 217513
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация имущество гражданство ребенок жилье аренда амнистия сроки суд зарплата контракт брак общежитие продажа молодая семья отработка прописка льготный кредит лицензия права кредит налог оплата иск армия долг увольнение беременность недвижимость договор приватизация ип отпуск налоги раздел декретный отпуск квартира раздел имущества оформление документов молодой специалист льготы наследство право документы работа развод очередь строительство пособие распределение алименты выселение компенсация оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 122880 Опубликовано 13.07.2011 в 15:34

«Имеет ли право работодатель отказать мне в 5-ти дневном графике

Я одинокая мама.2 августа выхожу на работу после дикретного отпуска.Но мне сказали,что график работы будет 6-ть дней в неделю,а не 5-ть как было.Ребёнку будет 3 года.Возможности работать 6-ть дней в неделю нету(т.к детский сад 5-ти дневный.Могут ли меня уволить? Могу ли я просить поставить мне 5-ти дневный график работы.

Русакевич Дарья :: Минск


  Ответов: 1

Во первых - это изменение существенных условий труда и они обязаны Вас предупредить за 1 месяц. А вы можете не согласится. Но при этом Вас могут уволить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 17.08.2011 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=122880





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
462 ответов
3012 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
379 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
1173 благодарностей
4. Дмитрий
104 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
80 ответов
88 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
27 ответов
501 благодарностей
8. просто адвокат
23 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
16 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
12 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278751Елена19.02.18 в 22:28
278742Шантар Екате...19.02.18 в 21:23
278745Павел19.02.18 в 21:18
278747Рузин Даниил19.02.18 в 21:12
278579Будилович Юл...19.02.18 в 21:07
278733Сергей Бабич...19.02.18 в 21:01
278726воропаева ле...19.02.18 в 20:53
278731Наталья19.02.18 в 20:15
278739Мельник Алек...19.02.18 в 19:36
278732Никита19.02.18 в 19:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы