|
|
| Вопрос № 122875 |
Опубликовано 13.07.2011 в 16:53
|
 |
| |
может ли находящееся в отпуске лицо совершать сделки
Уважаемые юристы, быть может кто-то на практике сталкивался с таким вопросом.Работник нашей организации (работает по контракту), находясь в трудовом отпуске, заключил договор, за который он хочет получить и комиссионные и премию.Правомерен ли будет наш отказ от каких-либо выплат со ссылкой на то, что отпуск предоставляется для отдыха и иных социальных целей, следовательно и оплата комиссионных и премиальных невозможно. Александр :: Могилев
|
Ключевые слова: трудовой опуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2011 в 17:47
|
|
| |
Уважаемая Ольга Дмитриевна!Мне очень приятно, что у вас есть замечательная точка зрения касательно подхода к работнику. Однако главное в том, что ваше мнение - самая неинтересная часть ответа. Почему вы не обращаете внимание на формулировку вопроса, а пишите, что вам нравится написать?p.s. данный договор был бы заключен и без работника, который просто "перехватил" его, на наш взгляд, необоснованно (находясь в отпуске)... Александр :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2011 в 17:55
|
|
| |
Спасибо! Не надо интересного, главное, чтобы по существу... Александр :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Александр по существу не ответит любой из специалистов, не читая дословное содержание контракта с Вашим работником. Не экономьте на платной консультации, и с трудовым контрактом обратитесь за консультацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 13.07.2011 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
