Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191144
 Всего ответов: 216065
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство молодая семья алименты прописка контракт договор увольнение аренда пособие регистрация суд недвижимость квартира гражданство лицензия раздел раздел имущества имущество приватизация брак продажа развод выселение иск оформление беременность отработка льготы работа распределение зарплата компенсация налоги очередь армия ип оплата общежитие налог жилье документы амнистия декретный отпуск права сроки оформление документов ребенок кредит льготный кредит молодой специалист отпуск долг наследство право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 122789 Опубликовано 12.07.2011 в 14:43

Имеет ли работодатель право отказать в отпуске за свой счет?

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться. Я молодой специалист, на предприятии нет денег и не отпускают в отпуска с сохранением заработной платы, только за свой счет. Написала заявление на предоставление отпуска без содержания, а начальник не подписывает по причине недавнего с ним конфликта. Имеет ли он на это право? По графику мой оплачиваемый отпуск как раз стоял на июль. Заранее, огромное спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель в данном случае имеет право не предоставлять вам отпуск без сохранения заработной платы. То, что у вас должен быть в данный период времени отпуск значения в данном случае не имеет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.07.2011 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.07.2011 в 10:14

А если учесть, то что я молодой специалист и отработала ровно год и за это время мне ни разу не разрешили взять оплачиваемый отпуск? Не является ли это нарушением ТК о предоставлении отпусков? Если да, то как отстоять свою правоту и получить все-таки оплачиваемый отпуск?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

является. Пишите заявление о предоставлении трудового отпуска в соответствии с графиком. Обязательно зарегистрируйте и желательно запишите регистрационный номер входящего заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 23.07.2011 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.07.2011 в 08:39

Сегодня так и сделала, написала заявление и отнесла в отдел кадров-не приняли. Сказали, что свой отпуск по графику я прозевала (стоял на май и июль), теперь могу расчитывать только на зимние месяцы. Можно ли еще что сделать?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Направляйте заявление по почте заказным письмом с уведомлением. И обратитесь в комиссию по трудовым спорам, а если ее нет - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 25.07.2011 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=122789





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
322 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10
277405Болгова Ирина20.01.18 в 06:49
277404Мишура Инга20.01.18 в 06:38
277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02
277394Иван19.01.18 в 21:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы