Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182627
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор налоги жилье продажа очередь документы брак строительство оформление документов приватизация отработка ип наследство право пособие регистрация алименты контракт иск беременность суд оформление зарплата общежитие увольнение льготы ребенок амнистия раздел лицензия налог долг выселение льготный кредит кредит декретный отпуск права раздел имущества отпуск гражданство недвижимость имущество работа квартира молодая семья молодой специалист компенсация сроки распределение аренда развод оплата прописка армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 122789 Опубликовано 12.07.2011 в 14:43

Имеет ли работодатель право отказать в отпуске за свой счет?

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться. Я молодой специалист, на предприятии нет денег и не отпускают в отпуска с сохранением заработной платы, только за свой счет. Написала заявление на предоставление отпуска без содержания, а начальник не подписывает по причине недавнего с ним конфликта. Имеет ли он на это право? По графику мой оплачиваемый отпуск как раз стоял на июль. Заранее, огромное спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель в данном случае имеет право не предоставлять вам отпуск без сохранения заработной платы. То, что у вас должен быть в данный период времени отпуск значения в данном случае не имеет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.07.2011 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.07.2011 в 10:14

А если учесть, то что я молодой специалист и отработала ровно год и за это время мне ни разу не разрешили взять оплачиваемый отпуск? Не является ли это нарушением ТК о предоставлении отпусков? Если да, то как отстоять свою правоту и получить все-таки оплачиваемый отпуск?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

является. Пишите заявление о предоставлении трудового отпуска в соответствии с графиком. Обязательно зарегистрируйте и желательно запишите регистрационный номер входящего заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 23.07.2011 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.07.2011 в 08:39

Сегодня так и сделала, написала заявление и отнесла в отдел кадров-не приняли. Сказали, что свой отпуск по графику я прозевала (стоял на май и июль), теперь могу расчитывать только на зимние месяцы. Можно ли еще что сделать?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Направляйте заявление по почте заказным письмом с уведомлением. И обратитесь в комиссию по трудовым спорам, а если ее нет - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 25.07.2011 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=122789





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы