Имеет ли право работодатель не выплатить оклад, предусмотренный договором?
Здравствуйте.Я работаю инженером в организации по разработке документов с окладом по договору 702 тыс. руб. Получаю 25% от стоимости заказа на разработку пакета документов. В бухгалтерии мне сказали, что оклад я получу только в том случае, если перекрою его стоимостью своих заказов (например, для того, чтобы получить эти 702 тыс., мне нужно выполнить 2 заказа по 350 тыс., плюс остальные заказы по 25%). А если я не перекрываю оклад заказами, он мне вообще не выплачивается. Правомерно ли это? Минкевич Татьяна :: Минск
|