Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация суд долг документы брак наследство выселение работа строительство продажа недвижимость регистрация увольнение зарплата договор армия право пособие оформление отработка оплата раздел имущества налоги льготный кредит общежитие лицензия ип очередь развод распределение молодая семья сроки прописка отпуск ребенок амнистия компенсация декретный отпуск жилье имущество кредит молодой специалист раздел квартира гражданство беременность оформление документов контракт аренда иск льготы права налог алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 122498 Опубликовано 06.07.2011 в 20:01

Имеет ли право работодатель уволить меня по статье, по причине моего не согласия работать в течение месяца без выходных, пока сменщик в отпуске

Здравствуйте! Подскажите как поступить в такой ситуации:Я отсутствовала на работе на период сессии в университете, заявление перед этим написала, все подтвердили, оформили. По возвращении на работу, работодатель заявил, что теперь мне необходимо отработать месяц без выходных, т.к. пока я была на сессии моя сменщица работала за меня, т.е. замену мне на 1 месяц ему находить было не выгодно. А теперь моя сменщица идет в законный отпуск и работать кроме меня некому, но я не собираюсь работать без выходных, предложила ему найти временно человека (возможно из своих) на место той, которая в отпуск уходит, а он заявил, что искать никого не собирается: "она за тебя работала, теперь ты работай". Что за дела такие? т.е. если он не может нормально организовать труд своих подчиненных, в этом виноваты сами подчиненные...Я принесла ему заявление , сказал, что сам завезет в отдел кадров, на следующий день (по графику - выходной) иду в "кадры" - заявление мое никто не привозил, позвонил ему начальник отдела кадров и тот сказал ему , что по контракту мне полагается месяц отработки. Есть такое, но я согласилась на отработку, только в слцчае сохранения моего обычного графика, а не без выходных, работодатель подтвердил, что согласен тоже. Не проходит и двух часов, как мне звонят с работы и угражают статьей (на работе то в тот день небыло ни меня, т.к. у меня выходной законный, ни моей сменщицы, которую отпустили в отпуск, еще до того, как я с сесси вернулась, т.к. были уверены, что я соглашусь месяц без выходный на них работать (отрабатывать сессию якобы). Но это ведь не мои проблемы, что у вас работать некому. Такая вот ситуация. Как обезопасить себя от статьи?

Матюта Татьяна :: Минск


Ключевые слова: работа без выходных в течение месяца

  Ответов: 1

Читайте контракт. Вы обязаны соблюдать только время работы, указанное в контракте ил ив графике сменности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 06.07.2011 в 23:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=122498





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы