|
|
| Вопрос № 122301 |
Опубликовано 04.07.2011 в 18:17
|
 |
| |
Должностные обязанности
Работаю в государственной компании программистом. Руководство предприятия начинает навешивать неподъёмное количество задач. Так например для задач, выполнение которых требует участие 5-7 программистов хотят повесить на 2. Непосредственный начальник отдела всегда соглашается с невероятными сроками выполнения задач и их количеством, т.е. просто не отстаивает права своих подчинённых. Куда можно обратиться для установления каких-то норм рабочей нагрузки. Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В таких случаях пишутся докладные записки руководителю с доказательствами того, что задачу должны выполнять 5-7 человек, а не 2. Регистрируются записки обязательно, в крайнем случае присылается по почте заказным письмом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 05.07.2011 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
