|
|
Вопрос № 122080 |
Опубликовано 01.07.2011 в 00:49
|
|
| |
имеет ли право уволить
наниматель хочет уволить молодого специалиса за прогулы организация государственная. молодой специалист проходит обучение в автошколе по направлению военкомата, переезд с места работы до места учебы невозможен после окончания рабочего дня...правомерны ли действия нанимателя? обязан выплачивать ли специалист за стоимость обучения в случае увольнения? земченок :: денис
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2011 в 12:50
|
|
| |
на прагулы есть опровдательный документ с военкомата... осенью ухожу в армию,добровольную оплату за обучение не собираюсь...у организации нарушены положения о распределении...если есть смысл подать в суд на организацию...могу я ли оспаривать увольнение?сам собираться увольняться нехочу... земченок денис :: полоцк
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2011 в 14:31
|
|
| |
добровольно возмещеать затраты на обучение не буду, т.к являюсь безработным. По решению суда обязан. Какие последствия... земченок денис :: полоцк
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2011 в 15:39
|
|
| |
какой срок действия постановления суда земченок денис :: полоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|