|
|
| Вопрос № 121940 |
Опубликовано 29.06.2011 в 15:34
|
 |
| |
Могу ли я взять отпуск на второй работе так, чтобы он не пересекался с отпуском на основной работе?
Здравствуйте! На основном месте работы у меня отпуск 56 календарных дней. На второй работе по совместительству - 24 календарных дня. Хочу взять отпуск на второй работе так, чтобы пересечение основного отпуска и отпуска на работе по совместительству составило 14 дней. Потом я выхожу на основную работу, а на дополнительной еще использую 10 дней отпуска. Отдел кадров отказывает мне в этом. Говорят, что могут мне предоставить отпуск только вместе с отпуском на основной работе. Правомерно ли это? Кутья Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск по совместительству |
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы(ст.347 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Казак Олег :: 29.06.2011 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
