|
|
Вопрос № 121899 |
Опубликовано 28.06.2011 в 23:02
|
|
| |
За сколько дней я смогу уволиться и нужно ли мне отрабатывать сколько-то дней?
Я гражданин РФ. Живу в РБ по годовой регистрации (женат на гражданке РБ). В августе прошлого года устроился на работу. У меня взяли трудовую книжку российскую. Написал заявление о приеме на работу. Написал заявление об отчислении налогов с моей зарплаты. Мне выдали страховое свидетельство государственного социального страхования. Я подписал должностую инструкцию. Никакого трудового договора, никакого контракта я не подписывал! Сейчас я нашел интересную мне вакансию и хочу сменить работу. Мне нужно максимально быстро уволиться. В отпуск еще не ходил, ожидается в августе 2 недели. Если меня начнуть принуждать к каким-либо отработкам, чем мне можно аппелировать? Если будут нарушены мои права, куда мне нужно обращаться? Таргонский Александр :: Минск
|
Ответов: 1 |
трудовые отношения регулируются именно трудовым договором.нет договора-нет обязательств. вариантов разрешения спора три:1.соглашение сторон, наименее безболезненный для нанимателя, учитывая отсутствие то. договора, 2.обратиться в департамент по труду и занятости,3.в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 28.06.2011 в 23:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|