Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184549
 Всего ответов: 208684
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение иск договор работа наследство брак налог распределение строительство оплата приватизация раздел оформление документов права компенсация кредит беременность сроки молодой специалист армия очередь отработка ип декретный отпуск лицензия амнистия квартира долг зарплата гражданство льготный кредит недвижимость ребенок молодая семья льготы право продажа документы контракт пособие раздел имущества оформление суд алименты аренда общежитие развод жилье налоги регистрация отпуск имущество прописка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121885 Опубликовано 28.06.2011 в 17:32

Имеет ли право работадатель проигнорировать мой отпуск?

Добрый день,год после университета работаю в одном из банков г Минска.За это время отгулял часть отпуска.С первого июля по графику отпусков начинается вторая часть отпуска.Однако меня переводят в другой отдел с другим начальником и своим графиком отпусков,ставят первого июля первым рабочим днем.Почти две недели отпуска как бы пропадает.Обязан ли вернуть в последующем наниматель эту неистраченную часть отпуска,либо возможна какая-нибудь компенсация?(перевод внутри одного филиала банка) либо возврат мне этой части отпуска по дням?В отделе кадров говорят, что все вопросы к новому начальнику,а на мои замечания,что заканчивается год как я работаю(период),отмахиваются,что таких как я, недогулявших отпуск, у них много...Прошу подсказать как правильно себя вести и чего требовать.

Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск переносится по соглашению сторон..Произвести замену трудового отпуска денежной компенсацией можно только по соглашению между работником и нанимателем и заменить денежной компенсацией можно только часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день.При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст.179 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 28.06.2011 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.06.2011 в 18:11

А если это перевод из одного отдела в другой,то мне обязаны выплатить денежную компенсцию или могут перенести неистраченную часть отпуска на "потом"? Спасибо

Евгений :: Минск


  Ответов: 1

1.соглашение сторон на перенос,2.предоставить часть отпуска+компенсация, 3.компенсация при увольнении... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 28.06.2011 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121885





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
93 ответов
61 благодарностей
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269696Степанов Ден...21.07.17 в 08:17
269700Митюшкина Ла...21.07.17 в 08:04
269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы