|
|
| Вопрос № 12175 |
Опубликовано 02.09.2007 в 20:00
|
 |
| |
Здравствуйте! По ст.120 Трудового Кодекса РБ беременные женщины не допускаются к сверхурочным работам. Я работаю учителем информатики с нагрузкой 12ч. (т.е. неполная ставка). Могут ли меня в этом случае ставить на замены уроков или проведение урока одновременно в двух подгруппах (в двух компьютерных классах)? Имею ли я право отказаться от классного руководства и проведения дополнительных занятий (факультативов, платных кружков, подготовки учащихся к конференциям, олимпиадам и т.п.) без отрицательных последствий для меня? Какой документ для этого необходимо предоставить? Спасибо. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Представьте Вашему нанимателю справку о том, что беременна и напишите соответствующее заявление о нежелании работать сверх установленного трудовым договором (контрактом) времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бушмакин Андрей :: 03.09.2007 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
