Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   170 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190001
 Всего ответов: 214709
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск приватизация прописка сроки амнистия зарплата льготы регистрация брак квартира гражданство оплата право права раздел долг наследство отработка раздел имущества лицензия общежитие работа иск беременность договор ребенок налоги ип контракт развод налог недвижимость оформление аренда очередь выселение оформление документов имущество декретный отпуск молодая семья армия пособие строительство продажа кредит компенсация льготный кредит алименты суд распределение увольнение молодой специалист документы жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121481 Опубликовано 23.06.2011 в 15:37

Имею ли я право расторгнуть контракт в случае невыполнения условий контракта со стороны Нанимателя?

Добрый день! Подскажите пожалуйсто, если в контракте установлен должностной оклад, а работадатель выплачивает зарплату меньше этого оклада (перечисление на картсчет) за полный отработанный месяц, является ли это нарушением трудового контракта и могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем? Если да, то в какой форме писать заявление и на какую статью ТК я могу ссылаться? Заранее благодарен.

Павел Василюк :: Минск


  Ответов: 3

нарушение должно быть зафиксировано в акте гос.органа, например, инспекции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 23.06.2011 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заявление о расторжении моего трудового контракта в соответствии со ст. 41 ТК РБ(посылайте заказным с уведомлением)Наниматель не соглашается, исковое заявление в суд.Перед подачей иска необходимо написать заявление в Департамент.Прошу вас установить и подтвердить факты нарушения нанимателем действующего трудового законодательства, а именно: систематически не своевременно(не в полном объеме) выплачивается заработная плата согласно действующего контракта (форма у них установлена). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 23.06.2011 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обращение в госорганы ничего не дадут. Суд вправе сам установить нарушения законодательства в процессе рассмотрения вашего трудового дела. Так что не теряя времени обращайтиесь в суд, а не в департамент. Ваш срок для обращения в суд - три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать, что зарплата в полном объеме не выплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 23.06.2011 в 23:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2011 в 16:13

Если я Вас правильно понял, то сперва я должен взять выписку из банка и контракт и обратиться в инспекцию? Я так понимаю, что будут применены штрафы к работадателю, но мне хочется уйти спокойно. По соглашению сторон не отпускают, пока не найдут замену и это длится уже месяц. Уволнять не хотят, нормально платить тоже.

Павел Василюк :: Минск


  Ответов: 1

Департаменту ваша выписка не нужна. Они сделают запрос и наниматель сам предоставит все документы которые касаются вашего заявления. Уйти спокойно у Вас не получится и 41ст.ТК РБ в трудовой не самый лучший вариант. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 23.06.2011 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121481





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
332 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
87 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276060Хмурович Ник...15.12.17 в 18:36
276054Николай15.12.17 в 18:31
276044Кожевникова ...15.12.17 в 17:58
276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51
275475Брагинская Т...15.12.17 в 15:42
276062Ирина15.12.17 в 14:51
276061Буховец Олег15.12.17 в 14:49
276065Ирина15.12.17 в 14:35
276063Инна15.12.17 в 14:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы