|
|
Вопрос № 121451 |
Опубликовано 23.06.2011 в 12:25
|
|
| |
Разделение отпуска на части
Уважаемые коллеги!!! Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Вопрос.Если в обществе нет колдоговора, то может ли работник заключив соглашение(допсоглашение) к контракту с нанимателем внести изменения в трудовой контракт о разделение трудового отпуска на 3 (три)или 4 части (или если работник не член профсоюза, а в коллективном возможно разделение на три части). В Департаменте сказали(устно), что это возможно.Мнения юристов в Могилеве разделились примерно поровну.Прошу высказываться.Спасибо. Олег :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|