Разделение отпуска на части
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпускаПо договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.Вопрос.Если в обществе нет колдоговора, то может ли работник заключив соглашение(допсоглашение)с нанимателем внести изменения в трудовой контракт о разделение трудового отпуска на три части (или если работник не член профсоюза, а в коллективном возможно разделение на три части). Олег :: Могилев
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
