Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189864
 Всего ответов: 214555
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство договор лицензия налог сроки жилье прописка квартира суд право увольнение кредит беременность продажа налоги распределение строительство отпуск декретный отпуск оформление работа очередь раздел имущества общежитие права амнистия долг компенсация приватизация развод регистрация зарплата пособие льготы льготный кредит наследство недвижимость оформление документов брак молодой специалист контракт ребенок иск оплата аренда алименты молодая семья выселение раздел документы армия имущество ип отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121404 Опубликовано 22.06.2011 в 18:40

Сокращение сотрудников, с принуждением увольнения по собственному желанию

День добрый,я работаю в коммерческой организации. Руководство решила сократить численность нашего отдела, в результате чего, я был приглашен и мне было озвучено, что нас сокращают. Я сказал хорошо, согласно ТК выплачивают трехмесячное пособие и мы расстаемся, в ответ на что, мне сказали, что предлагают месяц на поиски работы и заявление по собственному желанию, в противном случае будут применены меры, такие как сокращение з/п до оклада, убрав все надбавки и премии, и в дальнейшем увольнение по статье, в виду, например, систематического опоздания или не выполнение трудовых обязательств. Как мне поступить в этом случае или куда обратиться, т.к. заявление по собственному желания, я писать не намерен.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в Департамент по труду с письменным заявлением, изложив все угрозы и ухищрения со стороны Вашего руководства. Предупредите об этом Нанимателя, может душевного разговора будет достаточно-в противном случае череда проверок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 23.06.2011 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121404





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
293 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
207 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05
275879Киреева Дарья12.12.17 в 17:01
200815Дубровский Е...12.12.17 в 16:02
274727Надежда12.12.17 в 15:47
275908Прохорчик Ек...12.12.17 в 14:46
275907Станкевич Ол...12.12.17 в 14:46
275899Алина12.12.17 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы