|
|
| Вопрос № 121355 |
Опубликовано 22.06.2011 в 14:32
|
 |
| |
Имею ли я право на трудовой отпуск по новому законодательству
В связи с временным закрытием нашего сада (по графику работы учреждений в летний период) с 1.06.2011 по 7.07.2011 весь педагогический коллектив отправили в трудовые отпуска на этот период. Вышел новый указ о возвращении сроков пребывания педагогов в отпуске, под который, как нам сказали мы не подлежим, так как ушли в отпуск до вступления его в силу. На каком основании нам не положен отпуск по новому законодательству, если мы вынуждены были выйти по производственной необходимости. Как предоставляется отпуск по новому законодательству работникам, которые вышли в трудовой отпуск с 1.06.2011 по 24.06.2011, а вторую часть отпуска планируют взять в июле. Вершинский Евгений :: Пинск
|
Ключевые слова: увеличение отпуска |
| Ответов: 1 |
Постараюсь объяснить. Вся тонкость исчисления заключается не в периоде нахождения работника в трудовом отпуске, а в периоде работы (отпускной период) каждого работника индивидуально(исчисляется он с даты приема). НАПРИМЕР отпускной период с 02.06.2010 по 01.06.2011. Перерасчет и суммирование будет осуществляться по следующему принципу с 02.06.2010 до момента официального опубликования постановления принимается в расчет старое количество дней отпуска, с момента публикации и до 01.06.2011 из расчета 42 к.дн. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 22.06.2011 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
