Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие имущество наследство раздел оформление документов кредит молодая семья договор отработка ип строительство долг права продажа налог отпуск прописка зарплата квартира армия оплата брак право компенсация развод молодой специалист алименты ребенок аренда льготный кредит налоги выселение очередь регистрация декретный отпуск приватизация суд сроки работа амнистия раздел имущества недвижимость жилье увольнение иск лицензия контракт пособие беременность документы оформление распределение гражданство льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121315 Опубликовано 20.06.2011 в 20:28

обязан ли наниматель послать трудовую книжку по почте?

у работника закончился контракт.за трудовой книжкой он не приходит.обязаны ли мы послать ему ее поп почте или он сам должен придти за ней?

саша :: минск


  Ответов: 1

П. 47 Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.(гл. 9, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30 (ред. от 13.01.2009) "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников")П.48. В случаях, когда работник отказывается сам получить трудовую книжку, например, он считает, что наниматель его незаконно уволил, несмотря на заказное письмо с уведомлением о необходимости получения трудовой книжки, не является за ней и не выразил желания на пересылку ее по почте, наниматель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.Факт отказа от получения трудовой книжки оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.Отправьте уведомление о необходимости явки за получением тр.книжки (заказное письмо с уведомлением). Квиток об отправке храните в док-тах компании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 20.06.2011 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121315





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы