Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство брак налог ип раздел имущества льготный кредит контракт беременность аренда право договор иск отработка раздел долг недвижимость права наследство алименты увольнение общежитие льготы отпуск распределение сроки имущество зарплата развод квартира ребенок армия работа налоги очередь молодой специалист оплата амнистия пособие оформление документов молодая семья прописка документы оформление гражданство декретный отпуск жилье суд кредит продажа регистрация лицензия выселение компенсация приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121275 Опубликовано 20.06.2011 в 11:49

Как продолжить трудовые отношения с работником

Работника за месяц до окончания срока контракта наниматель уведомил о желании продлить с ним контракт на 1 год. Уведомление он подписал, где выразил письменно свое согласия на продление контракта. В течение месяца своего решения он не переменил. Так как у нас строительная организация и рабочие находятся на строительных объектах по всей РБ, то контракт для подписи работнику был передан позже на 2 дня. Все это время он выходил на работу. Но когда ему дали контракт на подпись, он отказался его подписать, мотивируя тем, что нашел себе другую работу. Подскажите какие наши действия по отношению к нему. Наш наниматель хотел бы, чтобы этот работник у нас работал. По трудовому праву мы можем заключить с ним трудовой договор. Но если он тоже не захочет его подписать? И еще, то что контракт был передан работнику чуть позже является ли грубым нарушением ТК?

Дерюго :: Светлана


Ключевые слова: отказ от подписи.

  Ответов: 1

Трудовой договор(контракт) может считаться заключенным только в том случае, если между сторонами достигнуто соответствующее соглашение.Если же стороны не достигли соглашения о продолжении трудовых отношений, работник должен быть уволен, несмотря на то что ранее он уведомил нанимателя о желании продлить контракт. Можете предложить Вашему ценному сотруднику подписать бессрочный трудовой договор, в этом случае увольнение по его инициативе возможно(предупреждение за 1 месяц). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 20.06.2011 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121275





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331784Виктор29.03.24 в 15:12
331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы