Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья работа беременность развод лицензия контракт регистрация увольнение прописка документы долг строительство компенсация молодой специалист имущество зарплата декретный отпуск наследство оформление документов продажа оплата брак общежитие выселение гражданство аренда иск пособие амнистия налог отпуск недвижимость договор права сроки оформление ип квартира налоги раздел льготы приватизация распределение раздел имущества ребенок отработка льготный кредит право алименты суд армия жилье кредит очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120893 Опубликовано 14.06.2011 в 21:47

Законно ли вводить дресс код на частном предприятии?

Я работаю продавцом-консультантом в мебельном магазине. На работе директор ввёл дресс код и теперь мужской половине запрещено приходить на работу в майках,только в рубашках,а средств на обновление гардероба у меня нет(у меня двое детей). Директор отказывается предоставить средства на это, мотивируя тем,что мы итак неплохо зарабатываем.Могу ли я появляться на работе в джинсах и майке или обязан подчиниться? На торговом зале температура воздуха +30С!Сегодня установили кондиционер,но толку от него мало.И законно ли введение дресс кода в мебельном магазине,ведь в договоре об этом не сказано ни слова и при приёме на работу о введении дресс кода никто не предупреждал? Спасибо.

Филов Андрей :: Минск


Ключевые слова: что можно носить и чего нельзя?, дресс код

  Ответов: 1

Ответить однозначно очень сложно. Это будет правомерно со стороны нанимателя, если оформлен соответствующий приказ, разработано положение об официальном стиле одежды компании, внесены соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка. В законодательстве нет четкого понятия-существенные условия труда (ст. 32 ТК Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК РБ). К существенным условиям труда могут быть также отнесены: нормы труда; срок трудового договора; удаленность нового рабочего места от места жительства работника с учетом состояния здоровья работника, его семейного положения и других заслуживающих внимание обстоятельств; размер материальной ответственности работника в связи с заключением с ним договора о полной материальной ответственности, если при приеме на работу заключение такого договора не было обусловлено, и др.Лично на мой взгляд введение дресс-кода к таковым не относится, но у компетентных органов может быть иное мнение при рассмотрении данной ситуации (если Вы решитесь обратиться с соответствующей жалобой). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 15.06.2011 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120893





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы