Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208964
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость приватизация молодой специалист декретный отпуск молодая семья сроки льготы пособие права строительство отпуск ребенок договор очередь наследство раздел общежитие право распределение алименты выселение оформление документов оплата кредит зарплата имущество налоги ип документы регистрация гражданство компенсация лицензия жилье суд долг беременность иск продажа увольнение квартира амнистия раздел имущества контракт работа льготный кредит брак армия оформление аренда прописка отработка развод налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120893 Опубликовано 14.06.2011 в 21:47

Законно ли вводить дресс код на частном предприятии?

Я работаю продавцом-консультантом в мебельном магазине. На работе директор ввёл дресс код и теперь мужской половине запрещено приходить на работу в майках,только в рубашках,а средств на обновление гардероба у меня нет(у меня двое детей). Директор отказывается предоставить средства на это, мотивируя тем,что мы итак неплохо зарабатываем.Могу ли я появляться на работе в джинсах и майке или обязан подчиниться? На торговом зале температура воздуха +30С!Сегодня установили кондиционер,но толку от него мало.И законно ли введение дресс кода в мебельном магазине,ведь в договоре об этом не сказано ни слова и при приёме на работу о введении дресс кода никто не предупреждал? Спасибо.

Филов Андрей :: Минск


Ключевые слова: что можно носить и чего нельзя?, дресс код

  Ответов: 1

Ответить однозначно очень сложно. Это будет правомерно со стороны нанимателя, если оформлен соответствующий приказ, разработано положение об официальном стиле одежды компании, внесены соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка. В законодательстве нет четкого понятия-существенные условия труда (ст. 32 ТК Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК РБ). К существенным условиям труда могут быть также отнесены: нормы труда; срок трудового договора; удаленность нового рабочего места от места жительства работника с учетом состояния здоровья работника, его семейного положения и других заслуживающих внимание обстоятельств; размер материальной ответственности работника в связи с заключением с ним договора о полной материальной ответственности, если при приеме на работу заключение такого договора не было обусловлено, и др.Лично на мой взгляд введение дресс-кода к таковым не относится, но у компетентных органов может быть иное мнение при рассмотрении данной ситуации (если Вы решитесь обратиться с соответствующей жалобой). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 15.06.2011 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120893





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
245 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269984Мирошниченко...28.07.17 в 07:44
269983Ереметько Ан...28.07.17 в 07:42
269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы