Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182588
 Всего ответов: 206393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск оплата ип общежитие регистрация сроки распределение ребенок договор оформление документов недвижимость увольнение долг права брак молодая семья налоги наследство приватизация молодой специалист амнистия раздел имущества гражданство зарплата оформление имущество документы аренда армия льготный кредит лицензия отработка прописка квартира налог суд беременность льготы контракт раздел алименты строительство работа продажа пособие жилье право очередь компенсация кредит декретный отпуск развод выселение иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120893 Опубликовано 14.06.2011 в 21:47

Законно ли вводить дресс код на частном предприятии?

Я работаю продавцом-консультантом в мебельном магазине. На работе директор ввёл дресс код и теперь мужской половине запрещено приходить на работу в майках,только в рубашках,а средств на обновление гардероба у меня нет(у меня двое детей). Директор отказывается предоставить средства на это, мотивируя тем,что мы итак неплохо зарабатываем.Могу ли я появляться на работе в джинсах и майке или обязан подчиниться? На торговом зале температура воздуха +30С!Сегодня установили кондиционер,но толку от него мало.И законно ли введение дресс кода в мебельном магазине,ведь в договоре об этом не сказано ни слова и при приёме на работу о введении дресс кода никто не предупреждал? Спасибо.

Филов Андрей :: Минск


Ключевые слова: что можно носить и чего нельзя?, дресс код

  Ответов: 1

Ответить однозначно очень сложно. Это будет правомерно со стороны нанимателя, если оформлен соответствующий приказ, разработано положение об официальном стиле одежды компании, внесены соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка. В законодательстве нет четкого понятия-существенные условия труда (ст. 32 ТК Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК РБ). К существенным условиям труда могут быть также отнесены: нормы труда; срок трудового договора; удаленность нового рабочего места от места жительства работника с учетом состояния здоровья работника, его семейного положения и других заслуживающих внимание обстоятельств; размер материальной ответственности работника в связи с заключением с ним договора о полной материальной ответственности, если при приеме на работу заключение такого договора не было обусловлено, и др.Лично на мой взгляд введение дресс-кода к таковым не относится, но у компетентных органов может быть иное мнение при рассмотрении данной ситуации (если Вы решитесь обратиться с соответствующей жалобой). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 15.06.2011 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120893





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
40 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267296Осиненко Юлия24.05.17 в 09:39
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы