|
|
Вопрос № 12061 |
Опубликовано 30.08.2007 в 16:53
|
|
| |
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли меня отозвать из отпуска без моего согласия? Александр :: Минск
|
Ответов: 1 |
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). - ст. 174 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 30.08.2007 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.08.2007 в 17:43
|
|
| |
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска. Не значит ли это, что если в коллективном договоре что-то такое прописано, то меня могут отозвать из отпуска без моего согласия? Александр :: Минск
|
Ответов: 1 |
Статья 174 ТК РБ (полностью). Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска. По договоренности между работником и нанимателем трудовойотпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ МОГУТ ОПРЕДЕЛЯТЬСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ДОПУСКАЕТСЯ ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА. Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий Д. :: 31.08.2007 в 00:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|