Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение отпуск брак выселение документы алименты раздел беременность квартира кредит общежитие налог гражданство строительство работа недвижимость льготный кредит жилье зарплата развод молодой специалист иск регистрация ребенок налоги оформление ип пособие аренда долг раздел имущества имущество лицензия контракт очередь суд компенсация договор оформление документов право амнистия приватизация молодая семья распределение льготы декретный отпуск наследство продажа прописка отработка права сроки армия оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120483 Опубликовано 09.06.2011 в 12:41

имеет ли работодатель отказать мне в оплате сессии?

я нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный у меня до сентября, рожать мне в июне в этот период в мае месяце у меня была сессия.учусь на заочном отделении, работаю по специальности по которой учусь. должна ли эта сессия оплачиваться???

Аксентьева Екатерина :: Екатеринбург


  Ответов: 1

В соответствии с бел.законодательство, если Вы обучаетесь самостоятельно, а не по направлению нанимателя, то предприятие обязано предоставить социальный отпуск без сохранения зар.платы. А вообще Вам слудует уточнять информацию у рос.юристов или непосредственно у нанимателя(отдел кадров, бухгалтерия). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 09.06.2011 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120483





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331919Сергей Яковл...20.04.24 в 08:49
331921Денис20.04.24 в 08:48
331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы