Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189979
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел выселение прописка документы право налоги квартира приватизация работа договор регистрация отпуск кредит ребенок алименты распределение налог льготы ип молодой специалист оплата зарплата очередь долг наследство увольнение лицензия продажа пособие раздел имущества сроки суд имущество иск отработка армия оформление документов декретный отпуск контракт брак общежитие гражданство аренда беременность льготный кредит строительство развод жилье недвижимость компенсация права молодая семья амнистия оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120334 Опубликовано 07.06.2011 в 15:26

имеет ли работодатель право отправить меня в неоплачиваемый отпуск, если у меня осталось еще 30 дней оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте!Я работаю в представительстве иностранной компании. Компания-наниматель решила сократить свои расходы в РБ, путем отправки части сотрудников в неоплачиваемый отпуск или перейти на частичную занятость с оплатой в размере 10% от ЗП. Предположительный срок не менее трех месяцев. У меня осталось не менее 30 дней отпуска. Полностью представительство не закрывается, поэтому сотрудников не увольняют. Но я усматриваю в этом провокацию на увольнение по собственному желанию, так как по трудовому контракту компания обязуется выплатить не менее пяти месячных окладов при увольнении сотрудника. Вопрос: могу ли я подать на компанию в суд за несоблюдение условий труда и/или оплаты с целью увольнения через постановление суда?

Иванова Светлана :: Minsk


Ключевые слова: несоблюдение условий трудового контракта, перевод на частичную занятость

  Ответов: 1

В чем нарушение законодательства? Если вы добровольно подпишите эти приказы, то никаких нарушений не будет. А в трудовой отпуск можно идти только на основании приказа нанимателя. А вот если вы не подпишите приказы, или вас не предупредят об снижении рабочего времени, то тогда уже можно будет говорить об нарушении ваших прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.06.2011 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120334





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы