Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок общежитие сроки компенсация приватизация выселение регистрация имущество беременность оплата права наследство оформление документов аренда увольнение договор суд молодой специалист пособие зарплата развод лицензия работа молодая семья раздел имущества иск кредит квартира армия прописка алименты продажа контракт оформление отпуск льготный кредит амнистия жилье распределение очередь льготы налоги документы раздел право отработка декретный отпуск налог брак недвижимость гражданство строительство долг ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120334 Опубликовано 07.06.2011 в 15:26

имеет ли работодатель право отправить меня в неоплачиваемый отпуск, если у меня осталось еще 30 дней оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте!Я работаю в представительстве иностранной компании. Компания-наниматель решила сократить свои расходы в РБ, путем отправки части сотрудников в неоплачиваемый отпуск или перейти на частичную занятость с оплатой в размере 10% от ЗП. Предположительный срок не менее трех месяцев. У меня осталось не менее 30 дней отпуска. Полностью представительство не закрывается, поэтому сотрудников не увольняют. Но я усматриваю в этом провокацию на увольнение по собственному желанию, так как по трудовому контракту компания обязуется выплатить не менее пяти месячных окладов при увольнении сотрудника. Вопрос: могу ли я подать на компанию в суд за несоблюдение условий труда и/или оплаты с целью увольнения через постановление суда?

Иванова Светлана :: Minsk


Ключевые слова: перевод на частичную занятость, несоблюдение условий трудового контракта

  Ответов: 1

В чем нарушение законодательства? Если вы добровольно подпишите эти приказы, то никаких нарушений не будет. А в трудовой отпуск можно идти только на основании приказа нанимателя. А вот если вы не подпишите приказы, или вас не предупредят об снижении рабочего времени, то тогда уже можно будет говорить об нарушении ваших прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.06.2011 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120334





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
27 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269756Макарук Алек...22.07.17 в 16:27
269753Антонова Инна22.07.17 в 16:05
269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы