Имеют ли право уволить по статье по ксерокопии, а не по оригиналу из милиции
Могут ли уволить по статье:"Приход на работу в нетрезвом состоянии", если нет официальной записи по месту работы и оригинальной бумаги из милиции, а имеется только ксерокопия из милиции (незаверенная, что является оригиналом),к тому же увольнение произошло через месяц после проступка, а нареканий со стороны руководства вообще не было на протяжении 2 лет работы на данном предприятии ни до проступка, ни после, в течении этого месяца. все решила самостоятельно отдел кадров. Пигалова Людмила :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
