|
|
Вопрос № 120265 |
Опубликовано 06.06.2011 в 20:47
|
|
| |
Отпуск
Здравствуйте. Моя жена находится в декретном отпуске. Сразу после рождения ребенка я намереваюсь пойти в отпуск. Читал в трудовом кодексе что могу идти не по списку отпусков, а в любое время. Скажите пожалуйста, если меня решат отправить раньше в отпуск, так как сейчас проблемы на предприятии с сырьем и материалами, могу ли я отказаться? Может тогда отправят на 2/3 ? Александр :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусковОчередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в определенный период:2) работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, - в период этого отпуска. Напишите заявление о предоставлении отпуска в конкретный период, предоставьте справку, свидетельствующую об отпуске по беременности и родам супруги. Если решат отправить раньше, то это простой и оформляется он иным способом. Что касается разделения отпуска на части: максимум 2 части, одна из которых должна быть не менее 14 кал.дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 08.06.2011 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|