|
|
| Вопрос № 120214 |
Опубликовано 06.06.2011 в 13:59
|
 |
| |
как можно уволиться
здравствуйте! я работаю на месте основного работника находящегося в декретном отпуске до выхода которого осталось 1,5 года. хочу уволиться, но работодатель предлагает найти замену на мою должность и оттягивает с моим увольнением. правомерно ли это, и на каких основания я могу уволиться? могу ли в период нахождения в отпуске написать заявление на увольнение? Козуля Анна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Добрый день. Если соглашения сторон нет, то: 1. выход на работу основного работника из соц.отпуска; 2. прекращение срока действия тр.договора (контракта)-если наниматель заключил его с Вами на определенный срок, а не на время нахождения работника в соц.отпуске. Также, если со стороны нанимателя имеются нарушения законодательства о труде, условий тр.договора, коллективного договора.Факт нарушения устанавливаются уполномоченными гос.органами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 06.06.2011 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
