Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182593
 Всего ответов: 206396
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги ребенок декретный отпуск армия отпуск кредит работа пособие оформление ип брак льготный кредит алименты молодой специалист очередь прописка аренда строительство право недвижимость зарплата развод долг общежитие льготы жилье документы увольнение продажа амнистия наследство договор гражданство компенсация лицензия распределение беременность контракт оплата оформление документов налог отработка раздел имущества регистрация иск приватизация раздел имущество молодая семья права квартира суд сроки выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 120214 Опубликовано 06.06.2011 в 11:59

как можно уволиться

здравствуйте! я работаю на месте основного работника находящегося в декретном отпуске до выхода которого осталось 1,5 года. хочу уволиться, но работодатель предлагает найти замену на мою должность и оттягивает с моим увольнением. правомерно ли это, и на каких основания я могу уволиться? могу ли в период нахождения в отпуске написать заявление на увольнение?

Козуля Анна :: Брест


  Ответов: 1

Добрый день. Если соглашения сторон нет, то: 1. выход на работу основного работника из соц.отпуска; 2. прекращение срока действия тр.договора (контракта)-если наниматель заключил его с Вами на определенный срок, а не на время нахождения работника в соц.отпуске. Также, если со стороны нанимателя имеются нарушения законодательства о труде, условий тр.договора, коллективного договора.Факт нарушения устанавливаются уполномоченными гос.органами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 06.06.2011 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=120214





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267296Осиненко Юлия24.05.17 в 12:13
267255Надежда24.05.17 в 11:47
267322Виктория24.05.17 в 11:45
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы