Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279880
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит распределение суд документы права прописка аренда лицензия армия пособие очередь выселение жилье долг молодая семья развод регистрация декретный отпуск иск брак оформление документов строительство ип оплата кредит оформление квартира беременность налоги сроки зарплата раздел имущества увольнение приватизация договор ребенок имущество гражданство работа недвижимость молодой специалист отпуск алименты раздел отработка налог компенсация общежитие контракт продажа право льготы амнистия наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 119878 Опубликовано 01.06.2011 в 16:00

увольнение за прогулы

В январе т.г. супруга привела на прием к педиатру малолетнего сына. В виду его болезни была выдана справка о временной нетрудоспособности, однако, видимо по недоразумению супруги, которая не могла быть на больничном в виду загруженности на работе, врач выписал больничный на неё имя, а мы с женой добросовестно предполагали, что справка выдана на мое имя. Все время болезни сына жена ходила на работу, не получала больничных выплат и т.п. Я же добросовестно полагал, что нахожусь на больничном, о чем сообщил руководству. В настоящий момент вскрылся факт несоответствия документа, а проведенной проверкой вынесено заключение о моем увольнении за совершенные прогулы. Как быть?

степан шило :: гродно


  Ответов: 1

В случае увольнения обращаться с иском о восстановлении на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 01.06.2011 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=119878





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
89 ответов
812 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331912Татьяна Слон...19.04.24 в 06:29
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы