Имеет ли наниматель право изменить существенные условия труда?
По решению суда мою маму восстановили на работе. Далее ее уведомили, что через месяц с ней будет заключен контракт и будут изменены существенные условия труда (перевод на 0,25 ставки и изменение режима работы). Подскажите пожалуйсто, правомерно ли это?