|
|
| Вопрос № 119366 |
Опубликовано 26.05.2011 в 12:29
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать в очередном отпуске в 24 дня?
Можно ли брать очередной отпуск в 24 дня в частной фирме и отработавши в ней 7мес. Катерина :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Ст. 166 ТК РБ Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Все же остальные условия по договоренности сторон. Я думаю, что в Вашем случае наниматель опасается предоставлять отпуск "авансом" из-за неуверенности в продлении трудовых отношений (т.к. в случае, если последует увольнение удержание из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска возможно далеко не во всех случаях, все зависит от основания увольнения) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 26.05.2011 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
