Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180742
 Всего ответов: 204212
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа наследство право армия увольнение оформление документов развод распределение алименты строительство налог суд пособие иск общежитие оплата раздел имущества раздел имущество жилье договор приватизация брак права льготный кредит амнистия аренда очередь ип продажа лицензия отработка оформление беременность сроки молодой специалист молодая семья декретный отпуск отпуск зарплата льготы налоги компенсация регистрация выселение документы квартира долг контракт кредит гражданство недвижимость ребенок прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 119268 Опубликовано 25.05.2011 в 12:45

контракт

со мной заключен контракт сроком на пять лет, в одном из условий контракта предусмотрено, что в случае досрочного расторжения контракта (увольнении по статье) я буду обязан выплатить нанимателю 8 000 000 рублей. Правомерно ли такое условие в контракте?

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день. На мой взгляд это абсолютно неправомерно. Наниматель может лишь уменьшить трудовой отпуск на количество дней прогула (но при этом отпуск должен быть не менее 24 к.д.) Также в Ст. 198 ТК РБ предусмотрен весь перечень мер дисциплинарного взыскания1) замечание;2) выговор;3) увольнение В трудовом договоре (контракте) он может предусмотреть что угодно, но содержание при этом не должно противоречить действующему законодательству РБ.И в рассмотренной ситуации на месте Вашего нанимателя я бы опасалась включать данные условия в текст тр.договора. (а также в Правила внутреннего тр. распорядка) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 25.05.2011 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=119268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
86 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
47 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 12:06
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10
264850Новикова Анж...25.03.17 в 21:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы