Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191166
 Всего ответов: 216100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки распределение компенсация зарплата оформление документов строительство ребенок квартира льготный кредит контракт молодой специалист выселение имущество отпуск оформление молодая семья раздел имущества документы гражданство льготы пособие наследство общежитие амнистия кредит аренда увольнение отработка прописка недвижимость иск развод права брак очередь право договор алименты декретный отпуск беременность армия долг работа лицензия налог оплата налоги продажа регистрация жилье суд приватизация раздел ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 119268 Опубликовано 25.05.2011 в 12:45

контракт

со мной заключен контракт сроком на пять лет, в одном из условий контракта предусмотрено, что в случае досрочного расторжения контракта (увольнении по статье) я буду обязан выплатить нанимателю 8 000 000 рублей. Правомерно ли такое условие в контракте?

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день. На мой взгляд это абсолютно неправомерно. Наниматель может лишь уменьшить трудовой отпуск на количество дней прогула (но при этом отпуск должен быть не менее 24 к.д.) Также в Ст. 198 ТК РБ предусмотрен весь перечень мер дисциплинарного взыскания1) замечание;2) выговор;3) увольнение В трудовом договоре (контракте) он может предусмотреть что угодно, но содержание при этом не должно противоречить действующему законодательству РБ.И в рассмотренной ситуации на месте Вашего нанимателя я бы опасалась включать данные условия в текст тр.договора. (а также в Правила внутреннего тр. распорядка) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 25.05.2011 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=119268





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы