Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184649
 Всего ответов: 208809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость иск молодая семья документы льготный кредит развод жилье суд продажа прописка зарплата алименты молодой специалист распределение налоги сроки лицензия права амнистия выселение оплата льготы оформление брак наследство беременность пособие раздел квартира увольнение гражданство приватизация раздел имущества очередь отпуск регистрация ип кредит работа оформление документов компенсация договор аренда контракт армия декретный отпуск ребенок строительство имущество налог долг право отработка общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 119175 Опубликовано 24.05.2011 в 12:38

гражданско-правовой договор

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Можно ли с штатными работниками заключать договоры гражданско-правового характера (договор подряда) для выполнения работ по заключенным со сторонними организациями договорам, если данная работа, по-сути, будет соответствовать трудовой функции.

Олеся Андриевская :: минск


Ключевые слова: гражданско-правовой договор

  Ответов: 1

Добрый день. Все зависит от содержания договора подряда. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы)(ст. 656 ГК РБ). Для договора подряда существенными условиями, т.е. условиями, без наличия которых он будет признан незаключенным (п. 1 ст. 402 ГК), являются предмет и срок (ст. 656 ГК). При заключении договора подряда необходимо четко обозначить результат работы и сроки его сдачи. Кроме того, в договоре подряда должны содержаться все обязательные условия, определенные Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 N 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам": порядок расчетов, обязательства сторон, оплата в ФСЗН и др.Договоры подряда не следует заключать для выполнения работ, специфика которых не предусматривает конечный результат труда и срок. Иногда наниматели, заключая с работником договор, указывают в нем в качестве предмета, например, выполнение работы по определенной профессии, но называют такой договор договором подряда, полагая, что этого достаточно, чтобы в дальнейшем строить отношения с работающим по гражданскому законодательству.Однако это не так. В подобном случае правоотношения между сторонами по сути являются трудовыми и должны регулироваться труд.законодательством.Договорные отношения могут изменяться с гражданских на трудовые; работник вправе обратиться в суд с иском о признании договора подряда трудовым договором и о понуждении нанимателя к его заключению. Если суд признает договор подряда трудовым, заказчик (наниматель) должен будет совершить предусмотренные законодательством действия (оформить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, предоставить отпуск (компенсацию за него) и т.д.).Избежать этого поможет четкое определение предмета договора подряда, чтобы и должностным лицам организации, и физическому лицу, и контролирующим органам было понятно, что между сторонами имеет место именно договор подряда, а не трудовой договор. Обязательно нужно указать сроки, а также время выполнения работы (работник не должен заниматься ею в рабочее время), необходимо следить, чтобы функции лица по договору подряда не дублировали функции по трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 25.05.2011 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258152: Куда подавать иск по гражданскому договору в случае банкротства?

Вопрос № 239243: Вопрос по исполнительному производству по гражданско-правовому догвору

Вопрос № 236804: может ли юрист работать по гражданско-правовому договору

Вопрос № 236032: Можно ли заключить гражданско-правовой договор, без выполнения каких либо работ по факту, для поступления на платное заочное?

Вопрос № 205967: Имеет ли право наниматель заключить гражданско-правовой договор?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=119175





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
219 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269810Бернат Алла24.07.17 в 13:34
269814Сергей24.07.17 в 13:31
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269775Евгений24.07.17 в 11:55
269579андрей24.07.17 в 11:17
269752Дарья Шайна24.07.17 в 11:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы