Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180756
 Всего ответов: 204218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество алименты молодой специалист выселение недвижимость права развод документы ребенок аренда компенсация оформление документов отпуск льготный кредит ип общежитие пособие строительство армия долг декретный отпуск наследство раздел брак регистрация договор зарплата распределение кредит молодая семья оформление продажа увольнение льготы приватизация квартира иск работа отработка лицензия гражданство жилье раздел имущества сроки оплата контракт беременность налог амнистия налоги очередь прописка право суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 119147 Опубликовано 24.05.2011 в 09:33

Имеет ли право работодатель вызвать беременную женщину из отпуска??"

Я работаю учителем в школе. Перед декретным отпуском, который у меня начнётся с 13 июня, нахожусь сейчас в трудовом отпуске. Могут ли меня вызвать официально из этого отпуска по той причине, что нужно выставлять отметки годовые? Почему меня трогают, если я за это уже не получаю деньги? Или по производственной необходимости администрация имеет право вызвать беременную женщину из отпуска?

Настя :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемая Настя! В соот.со ст.174 ТК РБ (Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска)По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 24.05.2011 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день. В соответствии со ст. 174. ТК РБТрудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.Необходимо также иметь в виду, что коллективным договором могут определяться иные обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 24.05.2011 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.05.2011 в 09:44

Скажите, пожалуйста. Я работаю в школе учителем. На данный момент нахожусь в трудовом отпуске, а с 13 июня иду в декретный отпуск. Мне звонили из школы, чтобы я вышла и выставила отметки годовые детям. Я отказалась. Тогда администрация сказала, что будет вызывать меня официально. Может ли так поступить администрация? Если вызов из отпуска предусмотрен коллективным договором и администрация вызовёт меня официально, а я не явлюсь на рабочее место, будет ли это считаться прогулом? Как должен проходить официальный отзыв из отпуска?

Настя :: минск


  Ответов: 1

Добрый день. Основанием для оформления приказа на отзыв из тр.отпуска служит личное заявление работника (только при наличии такового оформляется приказ). Опять таки в коллективном договоре могут быть предусмотрены дополнительные причины отзыва из отпуска, но это не является основанием для нанимателя нарушать трудовое законодательство и пренебрегать процедурой оформления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 26.05.2011 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=119147





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
43 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264889NATALIA26.03.17 в 14:49
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы