Добрый день. Если 9 месяцев Вы работайте не прерывая социальный отпуск по уходу за ребенком, то за этот период трудовой отпуск не предоставляется. Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий годВ рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.К фактически отработанному времени приравниваются:1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 24.05.2011 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Период нахождения в отпуске по беременности и родам и соц.отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет входит в общий трудовой стаж. На вопрос положен ли Вам трудовой отпуск ответить не могу-необходимо знать Ваш отпускной период, количество отгульных дней отпуска. По поводу начислений, в локальных нормативных актах и положении об оплате труда могут быть предусмотрен иной порядок начислений в период каникул. Уточните в отделе кадров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина :: 16.06.2011 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить