Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация регистрация распределение жилье наследство продажа прописка молодой специалист льготный кредит льготы договор право компенсация увольнение права налог зарплата раздел сроки контракт суд строительство отпуск молодая семья общежитие отработка работа лицензия брак иск недвижимость имущество кредит декретный отпуск оформление выселение оформление документов квартира долг ип гражданство оплата армия очередь алименты раздел имущества ребенок аренда пособие развод беременность налоги документы амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118746 Опубликовано 17.05.2011 в 15:53

Увольнение по инициативе работника

В коллективном договоре есть раздел 9 (Жилищное строительство. Постановка на учет и распределение жилья.Компенсации. Льготы9.1 Постановку в очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий и распределение жилой площади (в том числе и служебной) производить совместным решением Нанимателя и Профкома в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Списки лиц, которым предоставляется жилье, доводить до сведения работников.9.2 Предоставлять работникам фабрики, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, займы на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений сроком до 10 лет.Займы предоставлять (не более четырех в год) под 1% годовых при условии вложения заемщиком собственных средств в строительство (реконструкцию) или приобретение жилого помещения в размере 10-50 % от его стоимости с учетом платежеспособности заемщика. Каждый займ согласовывается Нанимателем с вышестоящей организацией.9.3 Оказывать индивидуальным застройщикам помощь стройматериалами, машинами, механизмами, работами.9.4 В случае стихийного бедствия (пожар, наводнение) оказывать внеочередную помощь на основании акта обследования с предоставлением безвозмездной помощи.9.5 Предоставить Нанимателю право выделять вне очереди до 10% строящегося (имеющегося) жилищного фонда работникам фабрики, проработавшим на ней не менее 20 лет, отдельным высококвалифицированным специалистам.)в соответствии с п.п.9.2 я написал заявление след. содержания (ЗаявлениеНа основании п. 9.2 раздела 9 коллективного договора прошу рассмотреть вопрос о выделении займа на строительство в размере 47 млн. белорусских рублей под 1 % годовых сроком на 10 лет.Приложение: копия кредитного договора № 2424504006574, копия справки о сметной стоимости квартиры.) на совместном заседании администрации и профкома было принято решение отказать.Вопрос: Можно ли уволиться по ст. 41 ТК РБ и как действовать?

Иванов Александр :: Минск


  Ответов: 1

нужно читать внимательно кол. договор. Возможно там написано, что указанные льготы предоставляются при наличии средств, или наниматель "может" предоставить. И тогда, у нанимателя будет основание отказать (нет свободных средств и т.д.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.06.2011 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы