Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185779
 Всего ответов: 209965
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты распределение прописка беременность отработка квартира амнистия имущество наследство отпуск недвижимость молодая семья налог кредит компенсация лицензия аренда оформление документов льготы общежитие зарплата договор брак работа право строительство контракт декретный отпуск армия иск оформление регистрация молодой специалист гражданство увольнение продажа раздел документы пособие долг выселение налоги суд ребенок приватизация развод ип жилье оплата раздел имущества права сроки льготный кредит очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118746 Опубликовано 17.05.2011 в 15:53

Увольнение по инициативе работника

В коллективном договоре есть раздел 9 (Жилищное строительство. Постановка на учет и распределение жилья.Компенсации. Льготы9.1 Постановку в очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий и распределение жилой площади (в том числе и служебной) производить совместным решением Нанимателя и Профкома в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Списки лиц, которым предоставляется жилье, доводить до сведения работников.9.2 Предоставлять работникам фабрики, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, займы на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений сроком до 10 лет.Займы предоставлять (не более четырех в год) под 1% годовых при условии вложения заемщиком собственных средств в строительство (реконструкцию) или приобретение жилого помещения в размере 10-50 % от его стоимости с учетом платежеспособности заемщика. Каждый займ согласовывается Нанимателем с вышестоящей организацией.9.3 Оказывать индивидуальным застройщикам помощь стройматериалами, машинами, механизмами, работами.9.4 В случае стихийного бедствия (пожар, наводнение) оказывать внеочередную помощь на основании акта обследования с предоставлением безвозмездной помощи.9.5 Предоставить Нанимателю право выделять вне очереди до 10% строящегося (имеющегося) жилищного фонда работникам фабрики, проработавшим на ней не менее 20 лет, отдельным высококвалифицированным специалистам.)в соответствии с п.п.9.2 я написал заявление след. содержания (ЗаявлениеНа основании п. 9.2 раздела 9 коллективного договора прошу рассмотреть вопрос о выделении займа на строительство в размере 47 млн. белорусских рублей под 1 % годовых сроком на 10 лет.Приложение: копия кредитного договора № 2424504006574, копия справки о сметной стоимости квартиры.) на совместном заседании администрации и профкома было принято решение отказать.Вопрос: Можно ли уволиться по ст. 41 ТК РБ и как действовать?

Иванов Александр :: Минск


  Ответов: 1

нужно читать внимательно кол. договор. Возможно там написано, что указанные льготы предоставляются при наличии средств, или наниматель "может" предоставить. И тогда, у нанимателя будет основание отказать (нет свободных средств и т.д.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.06.2011 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
280 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
273 ответов
931 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
178 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
70 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
50 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
35 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271094анастасия *21.08.17 в 18:12
271099Шингарёва Св...21.08.17 в 18:09
271049Вероника21.08.17 в 18:04
271086Игорь С.21.08.17 в 17:58
271089Яцкевич Викт...21.08.17 в 17:56
271103Лепешкова Ир...21.08.17 в 17:56
271093Колосовская ...21.08.17 в 17:55
271095Павловец Ана...21.08.17 в 17:53
271062Станчик Вале...21.08.17 в 17:49
271009Олег21.08.17 в 17:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы