|
|
Вопрос № 118378 |
Опубликовано 13.05.2011 в 22:26
|
|
| |
Как защитить себя от моббинга со стороны руководителя?
Здравствуйте! Как быть работнику, в отношении которого руководитель применяет моббинг? Я работаю в университете, за каждый малейший проступок декан требует объяснительные (причем часто за ситуации, в которых виноват сам деканат), при этом попутно декан заставляет писать студентов объяснительные также. Например, при замене занятия другим преподавателем (замена была произведена уполномоченным лицом), заставляет студентов писать объяснительную, в которой они указывают, что я не была на занятии, а был другой преподаватель. Внешне студентам кажется, что я прогуляла, нарушила трудовую дисциплину, хотя это не так. Еще ситуация: декан заставил писать объяснительную студентов о том, что я не присутствовала на занятии в то время, когда он знал, что я была на больничном. У декана уже есть мои объяснительные по поводу мелких нарушений трудовой дисциплины; трудовых взысканий не было, однако сам декан относится крайне неуважительно, привлекает студентов (перед ними уже жутко стыдно!! они звонят и извиняются за объяснительные! нет сил терпеть такие унижения). Недавно попросил написать объяснительную о том, что я была на больничном (НЕ связанном с производственной травмой), то есть по сути никакого дисциплинарного проступка в моих действиях не было, причем он сам с этим соглашается, однако давит психологически, угрожает составлением акта в связи с отказом писать объяснительную. При просьбе пояснить в связи с чем меня обязывают писать объяснительную, отвечать отказывается. Превышает ли он этим свои полномочия (тем, что заставляет писать объяснительную без самого факта дисциплинарного проступка и тем, что привлекает к этому делу студентов, унижая мое личное достоинство тем самым и принижая мою деловую репутацию)? Как мне это доказать? Какие бумаги, документы мне полезно иметь, чтобы доказать наличие давления со стороны руководителя, факта моббинга, действий, направленных на унижение моего достоинства? Может, у Вас будут какие-то рекомендации по тому, как в правовом отношении защитить себя от моббинга. Один сотрудник нашего университета из-за таких действий декана уволился из университета, причем писал докладную записку ректору, в которых указывал созданные деканом принижающие человеческое достоинство условия, невыносимый морально-психологический климат. Возможно, я могу это как-то использовать? Заранее спасибо. Татьяна :: Гомель
|
Ключевые слова: моббинг |
Ответов: 1 |
В Ваши обязанности не входит написание объяснительных. Поэтому вы можете этого не делать. Но лучший способ ответа - это Ваши жалобуы письменные на декана. Я так поняла, что Вам терять уже нечего и вы его не боитесь. Поэтому пишите обо всем каждый день в письменном виде и отправляйте по почте ректору. Конфликт конечно обнажится, но может разрешиться. Безусловно декан пытается Вас уволить, поэтому собирает необходимые документы. Не допускайте нарушения дисциплины.Пеняйте на неисполнение деканом его должностных обязанностей! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 14.05.2011 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2011 в 18:11
|
|
| |
Спасибо огромное за ответ. Но что делать, если декан, не дождавшись того момента, когда я проконсультируюсь у юриста, чтобы написать объяснительную, составил акт в присутствии свидетелей о том, что я отказалась писать объяснительную. Причем в этом акте не указано, что я ссылалась на то, что прежде чем писать объяснительную, хочу получить правовую помощь. Грозит ли мне это чем-либо? Декан сейчас машет перед всеми этой бумажкой, и на совете факультета высказывает свои претензии к моей персоне моей зав.кафедре, приятного мало и ей и мне от нее, соответственно. Уполномочен ли декан был составлять акт, не дождавшись того, когда я проконсультируюсь у юриста, тем более, не указав это в акте. Есть свидетель, который при необходимости может подтвердить тот факт, что я ссылалась на необходимость юридической консультации. Есть ли у меня право консультации у юриста, прежде чем писать сами объяснительные? Как я могу пресечь (и могу ли?) действия декана, когда он ссылаясь на составленный акт говорит при всех о том, что я плохо выполняю свои трудовые обязанности и некомпетентный сотрудник? Татьяна :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Законодательством предусмотрено написание объяснительной только в случае, когда Вас хотят привлечь к дисциплинарной ответственности. Ждать Вам уже не приходится. Чем больше напишете на декана ректору, тем лучше будет для Вас в суде. Никто не обязан ждать Вашей консультации у юриста, как вы не обязаны писать объяснительные. Не оправдывайтесь, а действуйте! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 15.05.2011 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|