|
|
| Вопрос № 118343 |
Опубликовано 13.05.2011 в 15:14
|
 |
| |
Является ли травма производственной во время командировки в нерабочее время
Здравствуйте. Я трудоустроена в брестском филиале польской фирмы. Постоянно езжу в командировки в Польшу. Несколько месяцев назад,находясь в командировке, шла домой с работы и при переходе дороги на пешеходном переходе попала под машину (от здания фирмы этот переход находится в 1й-2х минутах ходьбы). В результате - одна нога сломана, на второй порваны связки, разбит нос . Больничный длился 1,5 месяца. Является ли это производственной травмой? Если да то что грозит предприятию? И какой конкретно филиал должен быть за это в ответе ( польский или белорусский)? А также является ли то, что больничный длился так долго, основанием отказать мне в социальном отпуске или каким-либо его изменением ( уменьшение количества дней, перенос на следующий рабочий год)? Светлана :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Травма считается производственной только в том случае, если командировка была оформлена документально. Если же все оформлено правильно, то необходимо обратить внимание на оформление больничного листка.Просто мне не совсем понятны основания, по которым Вы хотите, чтобы данная травма была именно производственной. Это принесет предприятию лишнюю волокиту с документами, как следствие, проверками с департамента по охране труда (это лишь малая доля, при условии, что в компании четка организована охрана труда, есть соответствующие специалисты и т.д.). Также добавлю, я не специалист, но у меня есть сомнения-к какой категории тяжести отнесут Вашу травму. Оснований для уменьшения или переноса отпуска в связи с временной нетрудоспособностью нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 25.05.2011 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
