Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186915
 Всего ответов: 211266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство лицензия отпуск молодая семья документы прописка долг брак армия права льготный кредит распределение амнистия ребенок оформление документов контракт кредит пособие беременность суд алименты наследство декретный отпуск налоги развод оформление ип регистрация жилье договор право продажа выселение квартира налог имущество льготы иск раздел имущества отработка зарплата очередь увольнение приватизация раздел аренда недвижимость молодой специалист сроки гражданство оплата общежитие компенсация работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11821 Опубликовано 24.08.2007 в 18:21

Здравствуйте. Я работаю в КЖУП "Хойниксий коммунальник" в отделе приватизации в должности Инженера отдела приватизации. 10 апреля 2007 года со мной заключили контракт, по которому оплату моего труда в должности Инженера отдела приватизации сократили до 50% (4 рабочих часа) и мне добавили еще одну должность Бухгалтера по субсидированию с 50% оплатой (4 рабочих часа). Пункт 8.1. данного контракта говорит: тарифная ставка (должностной оклад) в размере 258375 руб. (172250 руб. увеличен на 50%) на день подписания контракта. Недавно начальник хотел возложить на меня также юридическую обязанноcть вести нотариальные надписи, но я отказалась, т.к. это не моя обязанность. Я сейчас на больничном (с 21 августа). 22 августа мне на дом пришло уведомление следующего содержания (прошу заметить, что мое отчество - Георгиевна, а не Михайловна, и все остальные ошибки также оставлены): Министерство жилищно-коммунального хозяйства Коммунальное жилищное унитарное предприятие «Хойникский коммунальник» 247600, г. Хойники, р/счет № 3012200440012 ул. Краснонивская, 2г в Хойникском ВАПВ, код 951тел./факс 3-07-59 УНН 400056588 от «20» 08 2007г. Марченкова Людмила Михайловна инженер (по приватизации и субсидированияю) 1 категории ЖЭУ УВЕДОМЛЕНИЕ Ставим Вас в известность, что в связи с низким процентом предоставления субсидий в летний период, на основании служебной записки главного бухгалтера Кульбицкой Л.М. и личного предложения заниматься оформлением натариальными надписями по неплательщикам, а также Вашего отказ от выполнения предложенной работы Вам будет уменьшена надбавка по контракту с 50% до 25% с 01.08.2007г. В связи с этим в заключенный с Вами контракт в п.8.1, будут внесены изменения. В случае отказа от заключения контракта на новых условиях Вы будете уволены согласно п.5 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Директор КЖУП «Хойникский коммунальник» Е.Н.Черняк. Является ли это уведомление действительным? (т.к.неправильно указано мое отчество и насколько мне известно, об изменениях контракта следует сообщать не позднее, чем за две недели). Есть ли здесь другие нарушения работодателя, которые могут послужить в мою пользу? Если мне сократят оплату на 25%, могу ли я требовать сокращения продолжительности рабочего времени, а также могу ли я в судебном порядке доказать неправильность уведомления и вернуть деньги? Заранее спасибо!

Марченкова Людмила :: Хойники


  Ответов: 1

Об изменении существенных условий труда должны письменно предупредить за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 27.08.2007 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11821





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
392 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272513Шаламова25.09.17 в 14:18
272521Андрей25.09.17 в 13:31
272431Васенда Серг...25.09.17 в 11:54
272483Валентина Ив...25.09.17 в 11:14
272518Иван25.09.17 в 10:37
272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы