Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184602
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация работа выселение продажа зарплата недвижимость отпуск раздел оформление документов налог льготы молодой специалист долг оформление приватизация наследство оплата ип алименты суд сроки отработка договор увольнение документы льготный кредит молодая семья иск декретный отпуск амнистия развод жилье беременность право гражданство налоги аренда брак очередь кредит контракт прописка права армия раздел имущества компенсация пособие лицензия ребенок распределение имущество общежитие строительство квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11821 Опубликовано 24.08.2007 в 18:21

Здравствуйте. Я работаю в КЖУП "Хойниксий коммунальник" в отделе приватизации в должности Инженера отдела приватизации. 10 апреля 2007 года со мной заключили контракт, по которому оплату моего труда в должности Инженера отдела приватизации сократили до 50% (4 рабочих часа) и мне добавили еще одну должность Бухгалтера по субсидированию с 50% оплатой (4 рабочих часа). Пункт 8.1. данного контракта говорит: тарифная ставка (должностной оклад) в размере 258375 руб. (172250 руб. увеличен на 50%) на день подписания контракта. Недавно начальник хотел возложить на меня также юридическую обязанноcть вести нотариальные надписи, но я отказалась, т.к. это не моя обязанность. Я сейчас на больничном (с 21 августа). 22 августа мне на дом пришло уведомление следующего содержания (прошу заметить, что мое отчество - Георгиевна, а не Михайловна, и все остальные ошибки также оставлены): Министерство жилищно-коммунального хозяйства Коммунальное жилищное унитарное предприятие «Хойникский коммунальник» 247600, г. Хойники, р/счет № 3012200440012 ул. Краснонивская, 2г в Хойникском ВАПВ, код 951тел./факс 3-07-59 УНН 400056588 от «20» 08 2007г. Марченкова Людмила Михайловна инженер (по приватизации и субсидированияю) 1 категории ЖЭУ УВЕДОМЛЕНИЕ Ставим Вас в известность, что в связи с низким процентом предоставления субсидий в летний период, на основании служебной записки главного бухгалтера Кульбицкой Л.М. и личного предложения заниматься оформлением натариальными надписями по неплательщикам, а также Вашего отказ от выполнения предложенной работы Вам будет уменьшена надбавка по контракту с 50% до 25% с 01.08.2007г. В связи с этим в заключенный с Вами контракт в п.8.1, будут внесены изменения. В случае отказа от заключения контракта на новых условиях Вы будете уволены согласно п.5 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Директор КЖУП «Хойникский коммунальник» Е.Н.Черняк. Является ли это уведомление действительным? (т.к.неправильно указано мое отчество и насколько мне известно, об изменениях контракта следует сообщать не позднее, чем за две недели). Есть ли здесь другие нарушения работодателя, которые могут послужить в мою пользу? Если мне сократят оплату на 25%, могу ли я требовать сокращения продолжительности рабочего времени, а также могу ли я в судебном порядке доказать неправильность уведомления и вернуть деньги? Заранее спасибо!

Марченкова Людмила :: Хойники


  Ответов: 1

Об изменении существенных условий труда должны письменно предупредить за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 27.08.2007 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11821





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы