Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 196661
 Всего ответов: 222019
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка жилье амнистия оплата развод молодая семья ип право приватизация увольнение контракт договор ребенок налоги отработка долг лицензия компенсация беременность льготы документы работа кредит общежитие отпуск армия алименты зарплата недвижимость квартира брак строительство иск регистрация раздел права суд пособие гражданство наследство раздел имущества оформление документов декретный отпуск сроки аренда льготный кредит налог выселение продажа молодой специалист имущество распределение оформление очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118122 Опубликовано 11.05.2011 в 14:24

Нарушение условий контракта работодателем

Рядом с предприятием находится столовая, она работает до 15.00, предприятие работает круглосуточно, специальное место для приема пищи там отсутствует, что нарушает пункты 10.4 и 10.5 Сан ПиН 9-96 РБ 98. Предприятие частное, работает с полимерными материалам, льет из них изделия. Являются ли эти нарушения основанием для рассторжения срочного трудового договора по Ст41 ТК (то есть нарушением контракта нанимателем, он ведь обязан обеспечить охрану труда, а значит и санитарные условия)? Куда нужно обратится что бы зафиксировать это? И что предпринять в дальнейшем.

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Никогда по этим основаниям по ст.41 контракт не расторгнете. Нарушения со стороны нанимателя должны быть такие, которые препятствуют работнику выполнять работу. В санстанцию по поводу того, чтобы оборудовали места для приема пищи и не более. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 14:58

Сколько я понимаю, если я к примеру работаю в Минске без регистрации, то и перемена места жительства нанимателем расценится как несерьезный повод, это ведь тоже на его усмотрение? А какие наиболие реальные нарушения существуют для применения Ст 41 тк?

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Невыплата зарплаты, незаконное отстранение от работы - как вариант. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 15:09

А если числясь электриком я выполняю в том числе и слесарные работы, при этом они никак не оформляются с мотивированием " это же в рабочее время ", то доказать это будет практически нереально, верно? Могу ли я отказатся от их выполнения так как они не являются работой по специальности оговоренной в контракте. Чем чревата статья за прогулы кроме некрасивой записи?

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Вы должны выполнять то, что предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, от остального можно отказываться.Ничем. Кроме того, что к другому нанимателю сложно будет на работу устроиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118122





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3158 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
250 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283828Виктор22.06.18 в 23:20
283855Левчук Евген...22.06.18 в 21:33
283560Татьяна22.06.18 в 19:32
283852Иванович Све...22.06.18 в 19:02
283847Ольга 22.06.18 в 17:25
283843Титов Максим22.06.18 в 17:17
283848Сулевская Кс...22.06.18 в 17:11
283844Алексей22.06.18 в 16:05
283767Молофей Тать...22.06.18 в 15:59
283845Алексей22.06.18 в 15:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы