Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208742
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит оформление документов алименты имущество отпуск наследство прописка приватизация документы оплата договор зарплата очередь долг компенсация недвижимость жилье армия увольнение декретный отпуск кредит ип общежитие строительство выселение амнистия лицензия работа брак раздел сроки право беременность льготы ребенок регистрация оформление аренда квартира молодая семья суд продажа развод пособие налог раздел имущества налоги гражданство отработка иск молодой специалист контракт распределение права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118122 Опубликовано 11.05.2011 в 14:24

Нарушение условий контракта работодателем

Рядом с предприятием находится столовая, она работает до 15.00, предприятие работает круглосуточно, специальное место для приема пищи там отсутствует, что нарушает пункты 10.4 и 10.5 Сан ПиН 9-96 РБ 98. Предприятие частное, работает с полимерными материалам, льет из них изделия. Являются ли эти нарушения основанием для рассторжения срочного трудового договора по Ст41 ТК (то есть нарушением контракта нанимателем, он ведь обязан обеспечить охрану труда, а значит и санитарные условия)? Куда нужно обратится что бы зафиксировать это? И что предпринять в дальнейшем.

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Никогда по этим основаниям по ст.41 контракт не расторгнете. Нарушения со стороны нанимателя должны быть такие, которые препятствуют работнику выполнять работу. В санстанцию по поводу того, чтобы оборудовали места для приема пищи и не более. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 14:58

Сколько я понимаю, если я к примеру работаю в Минске без регистрации, то и перемена места жительства нанимателем расценится как несерьезный повод, это ведь тоже на его усмотрение? А какие наиболие реальные нарушения существуют для применения Ст 41 тк?

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Невыплата зарплаты, незаконное отстранение от работы - как вариант. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 15:09

А если числясь электриком я выполняю в том числе и слесарные работы, при этом они никак не оформляются с мотивированием " это же в рабочее время ", то доказать это будет практически нереально, верно? Могу ли я отказатся от их выполнения так как они не являются работой по специальности оговоренной в контракте. Чем чревата статья за прогулы кроме некрасивой записи?

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Вы должны выполнять то, что предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, от остального можно отказываться.Ничем. Кроме того, что к другому нанимателю сложно будет на работу устроиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118122





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
228 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы