Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186812
 Всего ответов: 211143
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия раздел имущества кредит аренда увольнение очередь приватизация наследство общежитие распределение недвижимость договор прописка зарплата ребенок налоги налог ип льготы строительство жилье отработка продажа долг раздел алименты права выселение право сроки отпуск имущество компенсация документы брак гражданство оплата молодой специалист армия пособие регистрация иск декретный отпуск лицензия развод льготный кредит оформление контракт беременность оформление документов суд работа молодая семья квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118122 Опубликовано 11.05.2011 в 14:24

Нарушение условий контракта работодателем

Рядом с предприятием находится столовая, она работает до 15.00, предприятие работает круглосуточно, специальное место для приема пищи там отсутствует, что нарушает пункты 10.4 и 10.5 Сан ПиН 9-96 РБ 98. Предприятие частное, работает с полимерными материалам, льет из них изделия. Являются ли эти нарушения основанием для рассторжения срочного трудового договора по Ст41 ТК (то есть нарушением контракта нанимателем, он ведь обязан обеспечить охрану труда, а значит и санитарные условия)? Куда нужно обратится что бы зафиксировать это? И что предпринять в дальнейшем.

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Никогда по этим основаниям по ст.41 контракт не расторгнете. Нарушения со стороны нанимателя должны быть такие, которые препятствуют работнику выполнять работу. В санстанцию по поводу того, чтобы оборудовали места для приема пищи и не более. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 14:58

Сколько я понимаю, если я к примеру работаю в Минске без регистрации, то и перемена места жительства нанимателем расценится как несерьезный повод, это ведь тоже на его усмотрение? А какие наиболие реальные нарушения существуют для применения Ст 41 тк?

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Невыплата зарплаты, незаконное отстранение от работы - как вариант. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 15:09

А если числясь электриком я выполняю в том числе и слесарные работы, при этом они никак не оформляются с мотивированием " это же в рабочее время ", то доказать это будет практически нереально, верно? Могу ли я отказатся от их выполнения так как они не являются работой по специальности оговоренной в контракте. Чем чревата статья за прогулы кроме некрасивой записи?

,Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Вы должны выполнять то, что предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, от остального можно отказываться.Ничем. Кроме того, что к другому нанимателю сложно будет на работу устроиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118122





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
433 ответов
1014 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
68 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
31 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272358Екатерина Ма...21.09.17 в 00:08
272379Кандратович ...20.09.17 в 23:55
272380александр20.09.17 в 23:42
272381олег20.09.17 в 23:36
272377Ломако Екате...20.09.17 в 22:19
272372Карандась Ви...20.09.17 в 22:02
272371Стельмах Ана...20.09.17 в 21:39
272373Карандась Ви...20.09.17 в 21:37
272356Каменева Нат...20.09.17 в 21:36
272375Елена20.09.17 в 21:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы