Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182692
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа отпуск отработка контракт имущество продажа приватизация брак ребенок льготный кредит компенсация строительство кредит беременность амнистия молодая семья налоги лицензия очередь раздел общежитие алименты льготы аренда договор пособие налог недвижимость армия прописка наследство молодой специалист оформление иск развод зарплата регистрация документы право оформление документов гражданство ип жилье суд увольнение права выселение долг сроки раздел имущества оплата квартира декретный отпуск распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118007 Опубликовано 10.05.2011 в 13:57

«Имеет ли право работодатель сократить часы работы?"

Здравствуйте! У меня такой вопрос: муж находится на больничном по уходу за здоровым ребенком в связи с болезнью матери уже месяй пошел второй, на работе у него попросили написать заявление по сокращению часов работы. Что делатьв этой ситуации и могут ли они такое предлолать??? Помогите

Лилия Смирнова :: Минск


  Ответов: 1

Предлагать могут все, но заявления пишутся только по согласию. Могут издать приказ об установлении неполного рабочего дня(т.е. изменить существенные условия труда) только после выхода с больничного и при наличии экономических, производственных и пр. факторов. При вашем "несогласии", вас могут уволить в выплатой двухнедельного пособия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 10.05.2011 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2011 в 17:59

Ему сказали на время больгичного написать заявление по сокращению часов т.е (36 часов рабочих часов в неделю)и его 12 часов на время хотят передать другому работнику, а после окончания больничного вернуть обратно.Что делать и что они могут сделать при несогласии???

Лилия Смирнова :: Минск


  Ответов: 1

На время больничного другому могут временно передать всю его ставку, не испрашивая заявления у вашего мужа. Здесь я только усматриваю желание начальства лишить вашего мужа части ставки навсегда. Юридически при несогласии ничего не смогут сделать-ПОКА, а после могут наступить обычные последствия неугодности начальству (отсутствие премии, непродление контракта и пр.). Писать подобное заявление не советую, корректно и тактично объясните, что от вашего заявления ничего не зависит, у вас нет времени, нужно кормить семью и никакой гарантии восстановления полной ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 11.05.2011 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 11:47

А если бы он был не на больничном, ему могли сократить часы? Работает он исправно, прогулов нет.

Лилия Смирнова :: Минск


  Ответов: 1

Установление неполного времени явл. изменением существенных условий труда. Это должно быть обоснованно экономическими, производственными и др. факторами на предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 11.05.2011 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118007





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
186 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы