Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194834
 Всего ответов: 220063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира строительство прописка увольнение долг недвижимость распределение молодая семья ребенок работа иск наследство алименты выселение ип оформление развод договор лицензия раздел имущества кредит декретный отпуск раздел гражданство налоги оплата суд льготы жилье аренда оформление документов права общежитие брак льготный кредит продажа налог компенсация очередь молодой специалист амнистия приватизация армия сроки документы контракт имущество право беременность отработка отпуск регистрация зарплата пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 118007 Опубликовано 10.05.2011 в 13:57

«Имеет ли право работодатель сократить часы работы?"

Здравствуйте! У меня такой вопрос: муж находится на больничном по уходу за здоровым ребенком в связи с болезнью матери уже месяй пошел второй, на работе у него попросили написать заявление по сокращению часов работы. Что делатьв этой ситуации и могут ли они такое предлолать??? Помогите

Лилия Смирнова :: Минск


  Ответов: 1

Предлагать могут все, но заявления пишутся только по согласию. Могут издать приказ об установлении неполного рабочего дня(т.е. изменить существенные условия труда) только после выхода с больничного и при наличии экономических, производственных и пр. факторов. При вашем "несогласии", вас могут уволить в выплатой двухнедельного пособия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 10.05.2011 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2011 в 17:59

Ему сказали на время больгичного написать заявление по сокращению часов т.е (36 часов рабочих часов в неделю)и его 12 часов на время хотят передать другому работнику, а после окончания больничного вернуть обратно.Что делать и что они могут сделать при несогласии???

Лилия Смирнова :: Минск


  Ответов: 1

На время больничного другому могут временно передать всю его ставку, не испрашивая заявления у вашего мужа. Здесь я только усматриваю желание начальства лишить вашего мужа части ставки навсегда. Юридически при несогласии ничего не смогут сделать-ПОКА, а после могут наступить обычные последствия неугодности начальству (отсутствие премии, непродление контракта и пр.). Писать подобное заявление не советую, корректно и тактично объясните, что от вашего заявления ничего не зависит, у вас нет времени, нужно кормить семью и никакой гарантии восстановления полной ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 11.05.2011 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 11:47

А если бы он был не на больничном, ему могли сократить часы? Работает он исправно, прогулов нет.

Лилия Смирнова :: Минск


  Ответов: 1

Установление неполного времени явл. изменением существенных условий труда. Это должно быть обоснованно экономическими, производственными и др. факторами на предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 11.05.2011 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=118007





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
256 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
167 ответов
110 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
164 ответов
1190 благодарностей
5. Дмитрий
140 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281603Светлана 27.04.18 в 11:41
281602Наталья27.04.18 в 11:25
281600Иванова Юлия27.04.18 в 10:49
281593Дмитрий27.04.18 в 10:35
281597Александр27.04.18 в 10:31
281595Светлана Дра...27.04.18 в 10:26
279273Иванова Свет...27.04.18 в 10:20
281594Цветкова Мар...27.04.18 в 10:12
281591Анна27.04.18 в 10:06
281577Петров Иван27.04.18 в 09:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы