|
|
Вопрос № 117547 |
Опубликовано 05.05.2011 в 14:49
|
|
| |
Как заключить трудовой договор с учредителем - директором ЧУП,если он единственный работник предприятия?
В статье г-на Бушмакина "Трудовой договор с учредителем — директором ЧУП: заключать или нет?" http://pravoby.com/publications.php?category=1&mode=show&id=22 доказана целесообразность заключения трудового договора с учредителем - директором ЧУП. Но как быть в том случае, когда директор является на начальном этапе единственным работником предприятия,выполняющим функции одновременно руководителя и бухгалтера,и,соответственно,ему не на кого оформить доверенность на подписание трудового договора с самим собой? Веселова Елена :: Минск
|
Ключевые слова: учредитель чуп |
Ответов: 1 |
Вопрос это очень спорный. Мое мнение в данном случае директору достаточно решению учредителя и приказа о вступлении в должность. Реально подписать договор некому. Никаких других сотрудников в штате унитарного предприятия нет.Раньше, когда еще существовало удостоверение руководителя, даже исполком пришел к тому, что решения и приказа достаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 05.05.2011 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|