Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество наследство пособие гражданство налоги приватизация общежитие документы долг раздел имущества беременность работа очередь отпуск льготный кредит прописка увольнение аренда иск оплата алименты права ип оформление раздел квартира зарплата молодой специалист продажа право суд амнистия сроки договор недвижимость развод оформление документов армия строительство отработка декретный отпуск лицензия кредит контракт регистрация налог молодая семья компенсация жилье выселение брак ребенок льготы распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 117547 Опубликовано 05.05.2011 в 14:49

Как заключить трудовой договор с учредителем - директором ЧУП,если он единственный работник предприятия?

В статье г-на Бушмакина "Трудовой договор с учредителем — директором ЧУП: заключать или нет?" http://pravoby.com/publications.php?category=1&mode=show&id=22 доказана целесообразность заключения трудового договора с учредителем - директором ЧУП. Но как быть в том случае, когда директор является на начальном этапе единственным работником предприятия,выполняющим функции одновременно руководителя и бухгалтера,и,соответственно,ему не на кого оформить доверенность на подписание трудового договора с самим собой?

Веселова Елена :: Минск


Ключевые слова: учредитель чуп

  Ответов: 1

Вопрос это очень спорный. Мое мнение в данном случае директору достаточно решению учредителя и приказа о вступлении в должность. Реально подписать договор некому. Никаких других сотрудников в штате унитарного предприятия нет.Раньше, когда еще существовало удостоверение руководителя, даже исполком пришел к тому, что решения и приказа достаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 05.05.2011 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=117547





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы