Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье наследство приватизация недвижимость пособие строительство иск распределение декретный отпуск увольнение гражданство оплата выселение отпуск налоги аренда раздел молодая семья кредит брак права молодой специалист очередь лицензия ип отработка компенсация контракт имущество алименты квартира долг оформление документов налог развод раздел имущества армия общежитие сроки оформление договор суд продажа льготный кредит ребенок амнистия документы льготы работа регистрация право зарплата беременность прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 117524 Опубликовано 05.05.2011 в 11:42

Можно ли внести пункт в устав по охране труда

Пожалуйста, подскажите, можно ли в Устав Иностранного частного строительного иностранного предприятия внести пункт о том, что функции по охране труда возлагаются на инженера по охране труда и безопасности, или на директора, или на его зама и будет ли это работать.Заранее, спасибо.

Иванова Ольга :: Минск


Ключевые слова: охрана труда

  Ответов: 1

Внести то можно. Но имейте в виду, что при приеме на данную работу человека вы должны ознакомить его с его обязанностями, причем под роспись (должностная инструкция). А если человек уже работает, то нужно в данном случае предупредить его за 1 месяц. Так вы вменяете ему новые обязанности. И если он будет не согласен, то он сможет уволится. И все равно эти обязанности необходимо будет прописать в должностной инструкции, назначить его ответственным по приказу и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.05.2011 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=117524





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы