Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191077
 Всего ответов: 215980
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь договор приватизация продажа ип оформление документов распределение оплата иск жилье молодая семья зарплата строительство лицензия выселение квартира беременность раздел имущества аренда развод кредит увольнение имущество работа регистрация компенсация алименты пособие гражданство общежитие долг амнистия декретный отпуск контракт прописка раздел брак документы армия отпуск право льготный кредит недвижимость оформление налоги наследство молодой специалист льготы права налог суд ребенок отработка сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 117137 Опубликовано 29.04.2011 в 16:34

Имеет ли право работодатель отказать мне в даче отпуска?

Работаю в колхозе вет. врачом первый год. Отработал 9 месяцев. По ст 166 могу брать отпуск после 6 месяцев работы. Председатель отказывается давать отпуск ни чем не мотивируя, просто не хочет. На время отпуска мне есть замена. Законны ли его действия? Если нет, то подскажите пожалуйста как мне поступить?

Илья :: г Вилейка


  Ответов: 1

По статье 166 Вы можете брать отпуск не через 6 месяцев, а - не ранее, чем через 6 месяцев. Это значит, что наниматель может Вам его предоставить ровно через 6 месяцев, а может и не предоставить, т.к. это право нанимателя, а не обязанность. Но есть обязанность в соотв со ст 153 предоставлять отпуск ежегодно в течение рабочего года, т.е в ближайшие 3 месяца у Вас должен быть отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 29.04.2011 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=117137





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
314 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
99 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07
277276Кильченко Ви...18.01.18 в 16:00
277313Владимир18.01.18 в 15:44
277310Татьяна18.01.18 в 15:27
277287Шкутович Оль...18.01.18 в 15:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы