Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194775
 Всего ответов: 219970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка жилье договор очередь приватизация строительство развод имущество квартира беременность раздел имущества оформление документы контракт долг регистрация недвижимость декретный отпуск молодая семья льготы брак работа отработка ип право льготный кредит лицензия амнистия продажа компенсация кредит иск общежитие права молодой специалист распределение аренда гражданство зарплата пособие выселение алименты раздел сроки армия налоги увольнение налог оплата наследство оформление документов отпуск суд ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 117137 Опубликовано 29.04.2011 в 16:34

Имеет ли право работодатель отказать мне в даче отпуска?

Работаю в колхозе вет. врачом первый год. Отработал 9 месяцев. По ст 166 могу брать отпуск после 6 месяцев работы. Председатель отказывается давать отпуск ни чем не мотивируя, просто не хочет. На время отпуска мне есть замена. Законны ли его действия? Если нет, то подскажите пожалуйста как мне поступить?

Илья :: г Вилейка


  Ответов: 1

По статье 166 Вы можете брать отпуск не через 6 месяцев, а - не ранее, чем через 6 месяцев. Это значит, что наниматель может Вам его предоставить ровно через 6 месяцев, а может и не предоставить, т.к. это право нанимателя, а не обязанность. Но есть обязанность в соотв со ст 153 предоставлять отпуск ежегодно в течение рабочего года, т.е в ближайшие 3 месяца у Вас должен быть отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 29.04.2011 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=117137





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
265 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281429Герасименко ...26.04.18 в 06:37
281531Белоусова Зо...26.04.18 в 06:23
281533Янцевич Диана26.04.18 в 06:18
281536Иванов Павел26.04.18 в 06:06
281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы